海叮噹 发表于 2016-4-14 16:45
听着很伤感，其实离开院感岗位也没什么不好。君子坦荡荡，你今天的成绩是你辛苦加责任取得的，怎么能用“混 ...
其实还是差太多，不然领导也不会看不见。谢谢您
听.讲 发表于 2016-4-14 19:06
首先恭喜老师已经成为银牌会员。我跟你一样，也是在院感工作了6年呢，我也是一工作就开始做院感，除了主任 ...
谢谢您的鼓励，同样6年，需要向您学习的地方太多了
清风细雪 发表于 2016-4-14 22:15
心里酸酸的，为您对院感的执着、痴情，俗话说，人生总有不如意，坚强些，论坛永远是您的家，大门会一直开着 ...
谢谢您的鼓励，我会常回家看看的
gqz 发表于 2016-4-15 07:42
为你的坚强、执着加油，我们期待你的归来。
谢谢您
pingpingdandan 发表于 2016-4-15 08:06
同意老师的观点，是金子总是要发光的，祝在新岗位有更好的成绩。
谢谢您
走路有风 发表于 2016-4-15 08:08
是金子哪里都会发光的！支持你！！！
谢谢您
小白天使 发表于 2016-4-15 08:12
总有一天，领导会发现你是干感控的最佳人选！！！
最佳不敢奢望，只求认可。 谢谢您
海洋 发表于 2016-4-15 08:38
老师，你们感控人员咋中途会减人呢，不是有规定按床位数配置吗？
我们医院还没有从资本主义形势中走出来，大院长专制
wyfywlj 发表于 2016-4-15 08:49
是金子总会发光的，加油！
谢谢您
枫桥三贤 发表于 2016-4-15 08:49
心里酸酸的，要说的话老师们都说了，祝你在新的岗位上工作顺利！
谢谢您
刘小美 发表于 2016-4-15 09:07
老师我也是一个干事，但是以前都没有接触过，真的很迷茫，也没有好的领导带领我，我真不知道院感从哪里开 ...
既然您能在第一时间找了论坛，相信您会很快就能投入到工作中
刘小美 发表于 2016-4-15 09:09
你是最棒的，加油老师，是金子总会发光的。
谢谢您
有的领导都不知院感办在干啥?可能仅仅认为做些检查,考核就行了.其实不然.我们在做管理的同时,也在做业务,要不卫生部的指标数据从何而来?数据的分析从何而来?如何找出高危因素并且避免感染风险?数据及建议反馈到科室如何让临床知晓........院感办2人真的不多.唉!祝老师在新的岗位上工作顺利!我们也坚信您会回来的!
jcyyhlb 发表于 2016-4-15 10:35
恭喜老师升级了，向老师学习，相信老师无论在哪里都会做好的，你是最棒的。
谢谢您
是金子总是要发光的，祝在新岗位有更好的成绩。
2090356867 发表于 2016-4-15 11:06
有的领导都不知院感办在干啥?可能仅仅认为做些检查,考核就行了.其实不然.我们在做管理的同时,也在做业务,要 ...
谢谢您的理解
感控徒 发表于 2016-4-15 11:19
是金子总是要发光的，祝在新岗位有更好的成绩。
谢谢您
加油老师，是金子总会发光的。
我们的家人（感控家）你是最棒的，认真努力工作的人，在哪个岗位都会发光的。一定要常回家看看{:1_13:}
年龄就是最大的优势，努力吧，以后会有更美好的前程