不只是院感人有郁闷！只要自己做好份内事，对的起自己的良心就好了！
23# 幸运星
支持您！但有时说话要分辩性质，说出来对我们感控有把握改进的，就提出来，领导都希望我们自查自纠，听到我们把什么什么事都做好了，那么他多省心。作为中层管理者，虽然我们不可能像院办室、医务科那样跟领导走得近，但也要“吃准”这支管理队伍的精神，否则就做死、累死，还会吃力不讨好。多磨难，会自悟。
我们院感人的道路漫长呀，慢慢来，不要着急。
这种心情我是很理解的，开心面对，勇敢前进，相信有一天院感科会受到重视和尊重:victory:
我也很同情你，院感工作不但得罪小护士甚至护士长、科主任。等到年底考核评议时人家不给你打满分，你的科长职位可能就被打下了。
坚持~再坚持~坚持不懈！飞蛾扑火的凄美只有理解的人才能读懂他的美~
我也要得罪人啊，不过我也会帮助他们，甚至宁愿得罪领导！
我们医院有80年的悠久历史，“老人”比较难管，我属于半路杀入的新人，一开始做院感要有多难，个性也不是个非常开朗的人，曾有位老领导跟我说，做得时间长了，别人会服气的，我想那是过来人的经验之谈吧！日久见人心。去年年终考核时，分管院长在班子上为我提名优秀，理由之一就是工作很认真，还要得罪人，据说大家一致认可！而最近院内评审职称讨论时，很多主任们肯定我的工作，比如检验科说我上任后他们的标本量多了很多！:lol最后我以高票通过！我想，该做的还是做，你不得罪人，不做事，别人还说你是无足轻重的呢！
院感人都郁闷，但我们做自己的事情，管他呢？自己当看不见。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
医护人员院感知识缺乏，才显得我们院感人的重要,一贯抱有执着的工作热忱.做自己认为有意义的事情，虽然自己只会是大海里的一滴水，而且很多时候还会被人误解、冷落、甚至算计，但是只要我坚定的朝着自己的理想走下去，总有一天会收获成功的喜悦的。
感谢大家