医务人员在8小时以外加班的要给予加班费！
前言：根据中华人民共和国劳动法第十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;
可是，对于我们广大的医护人员来说，劳动法已成为一纸空文，加班已经成为了家常便饭。医护没有加班费，更有人提出取消医护人员的夜班费。两会期间，看委员们对此替咱们医护们说了哪些大实话?
3月4日，中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声看望出席全国政协十二届四次会议的医药卫生界委员并参加讨论。
全国政协委员、中国医学科学院望京医院骨科主任温建民告诉记者，在讨论会中，俞正声主席共听取了13位政协委员的发言。人民网记者对部分发言进行了汇总整理。
温建民委员：改革医务人员薪酬制度
全国政协委员、中国中医科学院望京医院骨科主任温建民向俞正声主席汇报了自己关于“调动医务人员积极性，应从薪酬制度改革入手”的建议。长期以来，公立医院医务人员作为“干部”身份统一管理定薪，不能体现医疗行业特征，整体收入偏低，收入与付出不成正比。医务人员薪酬与绩效关联不足，而且基本工资非常低。例如，在温建民所在的望京医院，一个硕士毕业后工作八年的主治医生，已经是在读博士，基本工资只有2100元，奖金要靠所在科室的“收成”。像儿科、产科、病理科这种流水收入少的科室，虽然劳动强度大，压力高，风险高，但是奖金少，收入低，生活拮据。由此也滋生了一些医务人员的不正之风，如收受药品“回扣”等。
他认为，如果不能建立一个符合医疗行业特点的薪酬制度，医务人员的积极性得不到提高，医改目标必将无法实现。因此，他建议，医改的财政投入要重点转为对人力资源的投入，提高医务人员的工资待遇，尽快出台改革公立医院医务人员工资待遇的措施，严格执行劳动法，在8小时以外加班的要给予加班费;建立医疗卫生行业特殊岗位津贴制度，吸引高精尖人才进入医疗行业，这样才能破解“儿科医师荒”之类的困境;此外，还应建立非经济性薪酬制度，包括带薪休假、保险、灵活性退休等。
赶紧通过吧，先鼓掌{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
等着吧！估计我们是赶不上喽！ 说是怎么说，加班费就不用想了，加班后连补休都不一定能够执行。 中国人一贯讲求奉献精神，估计这个加班费、、、、 理想很美好，现实很骨感。 希望总是有的，期待能够变为现实。 我院临床医生一般都自愿加班，原因你懂的！{:1_9:} 在医院工作加班是家常便饭，从来没领过加班费，期待有偿加班、医改成功。 加班费？做梦不敢想，领导说了，谁让你加班的？白天不撒冷的把活干完，非得等晚上干，你加班就说明你白天没干活。 加班费？你想多了，还是洗洗睡吧。 希望早晚一天成为现实，尊重医务人员的劳动。 赶紧通过吧，先鼓掌希望早晚一天成为现实，尊重医务人员的劳动。 感觉像是在做梦，我们节假日都没有双薪，公休假也不让休，8小时以外还给加班费，太遥远了。 在医院工作加班是家常便饭，从来没领过加班费，期待有偿加班、医改成功{:1_1:} 希望总是有的，期待能够变为现实。 加班费之说，是没有戏的，哈哈哈哈哈 在医院工作加班是家常便饭，从来没领过加班费. 赶紧通过吧，期待有偿加班、医改成功。 我们的工作特点，哪有休息日呀，说是休假未休者给予补助，但请假时根本就不批，更别说钱了。 期待吧！！！！！！！！！
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