不知领导是出于何想法，但不管怎样只要能离开赶紧走人，没有什么可留念之处。我想再过十年院感人的地位也不会高到那里，因为你只管事不管人，这是工作性质所决定的。我们院感人医院好事沾不上边，医院的这个委员会那个管理小组没有你的名分，但一到检查第一个想到你，上级专家不知道基层的情况，我们是有苦说不出，心情很压抑，早就想离开了，可惜自己年龄大了，无处可去。在院感工作的几年时间里我的总结是：来时充满信心，现在心灰意冷。同仁请珍惜现有的大好机遇吧！
这位老师应该高兴才是！要是我做梦都笑醒了。院感其实说白了，就是自己人折腾自己人，根本就没人拿你当回事，只有检查的时候才会想到你，当然一般功劳是不会想到你的，一旦有事必有你的一份。院感不仅没个统一的标准，专家也是各说一套，没意思。
说得好听院感工作轻松，其实在我们院感人根本没有地位可言，领导看不到我们的付出，认识不到院感的重要性。究其原因，我们没收入，还花钱，举步维艰呀。我挺羡慕你的，我也想出去
同感！！！
工作需要，别看的太重。
是呀！也许那又是新的开端，确实院感人在根本没有地位可言，领导看不到我们的付出，认识不到院感的重要性。只有在有检查的时候我才是重要的，究其原因，我们没收入，还花钱，举步维艰呀。我挺羡慕你的，我也想出去。
好啊，拿那工作轻松多了，单纯，院感工作涉及临床、护理、检验、统计等等
谢谢大家了，虽然说少挣点钱也愿意了，让别人也体会一下吧，除非想的开得
老师们的观点都对。院感人是起始创业者。不知何时能够得到医院真正重视而不是口头重视。同样付出医务部操心费和绩效都远高于院感。还是值得干。
