跟领导说 让我科做行 但是要给人 没人那行？
公卫科可是一个大科室内唉，竟然一个人还能兼管感院，牛！
chunni2014.01.2 发表于 2016-2-18 13:54
人员不足问题在小地方很普遍的，就拿我院来说吧，常住病人600多呢，医院感染管理和传染病管理还是一个人呢 ...
哦！老师能力强啊！一个兵都没有，想都不敢想，我没接触过传染病管理这块工作，我是搞护理的，院感管理比较有信心，传染病这块我外行，所以害怕做不好，只有拒绝
海洋 发表于 2016-2-18 11:38
二级医院应该有独立的院感管理部门，老师为啥是公共卫生科长的身份而不是院感科长的身份呢？很多医院都是院 ...
院感科科长也是我呀，就是嘛，我也看过一些文件，公共卫生也包括院感在内
传染病疫情上报，慢性病管理，艾滋病、梅毒管理工作应该是属于公共卫生科的工作内容，但是科室如果只有一个人的话，确实完成不了这么多工作，领导如果要求这样做，那首先要配备足够的人员才行。
现在是专事转办，还是不要兼顾太多，特别是重点职位！
传染病疫情也交给你，你一人无法完成，因为24小时要上报，一年365天都要上班，没有休息日的。
传染病疫情也交给你，你一人无法完成，因为24小时要上报，一年365天都要上班，没有休息日的。
多给点人，如果任务多的话。
一个人确实是忙不过来，要么加人，要么不接。
感同身受，我院感科同时兼任传染病疫情上报，食源性疾病上报，病案室的管理，虽然都兼任了，但就是太忙，院感成副业了，样样都不精，无奈!建议不要兼那么多，人的精力真的是有限的，学会婉转拒绝！
院感科不是有明文规定要单独设立吗？怎么还是和公共卫生科在一起？
做事情可以啊，也不要抗拒，领导安排事情就要做，但是可以提条件嘛，也是为了更好的开展工作，推动单位的发展，让领导增加人呗，有人啥子事情都好办，有了人员的数量，再来提质量
和分管领导说明情况，要么拒接，要么加人啊，我们和你有点相似，真的是累
身兼数职，更准确地说就是把院感工作当做可有可无的工作，我们医院也是如此。无奈！
可以根据贵院的床位，下一步的发展规划，国家要求的配比，院感科、公共卫生科所涉及的工作范畴，向领导汇报沟通，我院是二级甲等妇幼保健院，公共卫生科有6人，因为好多检查都涉及公共卫生，比如叶酸发放、分娩补助、产妇和新生儿42天内的上门随访等等，太多了，老师您一个人肯定做不完！