晓荷醉雨
发表于 2016-2-18 14:35
已下载借鉴学习,谢谢老师分享!
plain
发表于 2016-2-18 15:29
下载学习了,谢谢老师分享!
byyglcq
发表于 2016-2-18 15:36
谢谢老师,下载慢慢学习,参考
云中燕
发表于 2016-2-18 16:11
我们从12年开始实施绩效考核,每年都进行方案完善,感谢老师分享!
1846751663
发表于 2016-2-18 16:24
真是及时雨啊,谢谢老师分享,已下载学习了。
龟兔赛跑
发表于 2016-2-18 16:43
下载学习了! 谢谢老师分享。
青青杏林
发表于 2016-2-18 17:12
下载学习了,谢谢老师分享
宁河媛
发表于 2016-2-19 09:50
谢谢老师的分享,考核如不与绩效挂钩,确实难以整改,我们的日常督查当中,因为没有经济处罚,有些问题老是存在,科室认为只要能把日常工作应付走,能挣到钱就行,院感那些鸡毛蒜皮的“小事”可以不与理睬
凤鸡精灵
发表于 2016-2-19 10:56
路过学习了,谢谢老师的分享!
天使可人
发表于 2016-2-19 11:55
宁河媛 发表于 2016-2-19 09:50
谢谢老师的分享,考核如不与绩效挂钩,确实难以整改,我们的日常督查当中,因为没有经济处罚,有些问题老是 ...
赞同你的观点,有时候没有经济处罚确实奈何不了哪些顽固的,不管你苦口婆心。
梦圆今日
发表于 2016-2-19 14:01
下载学习,谢谢老师分享
水晶之光6
发表于 2016-2-19 14:51
下载学习了,谢谢{:1_17:}
1138459171
发表于 2016-2-19 15:20
谢谢老师分享,已下载学习了。
ldlhlu
发表于 2016-2-19 15:45
谢谢老师分享,已下载学习了。
wuhongying001
发表于 2016-2-19 15:52
谢谢老师分享,已下载学习了。
旺姆啦
发表于 2016-2-19 16:20
感谢老师分享,下载学习了。
6liujialing6
发表于 2016-2-19 22:00
下载学习,谢谢老师分享
xucf730
发表于 2016-2-20 05:18
路过学习了,谢谢老师的分享
zll13484003328
发表于 2016-2-20 08:24
老师做的很详细,已下载收藏作为参考,谢谢分享!
星雨落花
发表于 2016-2-20 15:29
下载学习,谢谢老师的分享资料。