沧浪之水版主的建议非常实用,可是,又有几家领导愿意呢?除非有硬性规定.有钱还是好办事的.唉,今年连感控员的 ...
是啊,市卫计委针对公共卫生工作有专项拨款,我院的公共卫生工作奖励力度就大多了,相比之下,院感工作奖励就羞愧多了。 我们领导年底给了一千的院感先进科室奖励,都是院感科千呼万唤争取来的,领导也像是给了莫大的恩惠,再提基金就真过了,哈哈 我们医院今年院感集体先进5名,奖金数目是4000元、3000元、2000元、1000元、1000元。院感个人先进16人,每人500元。平时没有基金 今年,我们医院连院感先进单位也不设立了。{:1_2:} 我也早就有这个想法,可难啊,你懂得。今年本来先进科室医院奖励了3000元的奖金,我也提出拿出一部分来做院感基金,用以奖励临床感控兼职人员,可一想今年是先进,明年不一定还是,基金就断链了,再说,这个奖金本来是全科人(我们的院感科是并在质控科里面的,我是两个科室的负责人)的,拿出来也不合适,大家都不同意,只好做罢! 非常羡慕给予设立感控基金的医院!以后有机会争取一下! 我们自己开会都不能出省,何来安排其他人外出学习,不敢奢望的想法{:1_11:} 我们医院是每月给兼职人员一点补贴! 对我们基层医院来说,不指望领导设立什么院感基金咯,能支持院感工作就满足。 sxsyzyf 发表于 2016-2-13 10:36
我们自己开会都不能出省,何来安排其他人外出学习,不敢奢望的想法
即使不能出省,也可安排优秀院感质控医师护士参加省、市级院感培训班呵,有些医院已经这样做了,而且不占用其原来参加培训的名额。{:1_17:}
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