江南水韵 发表于 2016-2-1 15:40
才女院长总结得很到位，超赞！
这是二级医院普遍存在的问题，领导不够重视，感控人员自身不够努力，导致很 ...
诊断的很准确，再给几个针对性的破解招式吧
老师总结的很好，这是很多基层医院都普遍存在的问题：一方面是感控人员缺乏主观能动性，观念知识滞后；加上医院领导大部分重视的是经济效益，总觉得感控花钱看得见而少见挣钱，感控只管事不管人，如何让领导和员工明白感控的重要性，谈到管理做起来真的很难，任重道远
各位老师专家总结的非常好，俗话说得好！打铁还得自身硬，没有金钢钻，就不能拦瓷器活。这就须要我们感控人负出百佰努力！
谢谢老师的总结及分析，对比我们医院也存在以上问题，感谢老师给了我今后工作的重点和方法。
以上问题我们医院也有存在，值得借鉴，谢谢老师分享！
我们即将进行评审了，老师提出的问题对我是警示，及时对比改进，谢谢你的爱之深，{:1_1:}
老师说的问题我们医院好像都存在{:1_8:}，从现在开始对照问题得逐步改进。
看了老师的总结，我很汗颜、很震惊、这些都是我们存在的问题，切中要害，如何提高，这是我们目前急需解决的，多上论坛学习，不懂的多请教老师，加强自身素质的培养。
老师说的太好了，我们现在感控工作任重而道远，医护是大树，这是大家多年打造出来的，而感控工作我们需要打铁自身硬，先把感控人的理论水平提高，才有底气去管理培训临床人员，才能发现问题及时预防感染
老师总结的太好了，如果不是要评二甲医院，可能我院都不设感控办，老师总结的我们基层医院都存在，任重道远，加强学习努力努力
老师总结的太好了，这些都是医院感染工作的短板，很多是形式上的，需要提高内涵，作为感控人自身能力不足感到难过，加上院领导不重视，郁闷！
婉若秋水版主：您教训的及是，但是您有没有想过基层医院感控人员的实际环境呢？就您说的科研这些高大上的问题，对很多的三级甲等医疗机构也是明显的短板，何况是一些二级医院呢？大家更期待的是希望大腕儿们能够多多指导和培训，让大家得到实际的慧处，向葛主任那样的具体。再次对您表示敬仰和感谢，冒犯之处请多多原谅！
问题普遍存在。短板很多，能力有限，应付日常工作而已。请多指导！
我工作，我快乐 发表于 2016-2-1 09:34
谢谢婉若秋水老师分享评审中存在的问题及分析：1.手卫生依从性调查方法模糊，数据准确度差，覆盖面不全；80 ...
很喜欢老师的这段话，比喻的很恰当！加油！
老师说的太有理了，很有感触！
我们医院也存在这些缺点，2016年努力改正
老师总结分析的太好啦！给我们提供了宝贵的学习资料！
非常赞同老师的观点，我们就是二级医院，日常工作中按照等级医院标准去看，多数工作也在做，但是细看哪一项也不满意，今天对照老师的总结分析才明白，犯的是多数二级医院的通病，归根结底还是工作不扎实，不到位，希望16年借着老师的指导工作有所突破，
1、精准分析，透彻到位，点赞。
2、合纵连横：院感人若真具备了张仪、苏秦们当年那一怒震诸候的本领，何愁专业不被重视、学科不兴？说穿了，干什么事都得有真才实学哦，同样为你的观点点赞。
3、职业化，未来发展之必须{:1_13:}
老师总结的很好，这是很多基层医院都普遍存在的问题.