我工作,我快乐 发表于 2016-1-9 08:41

您院接待的参观的有院感人员吗?

各位老师好,我院新大楼搬迁前曾组织外出十余次参观新项目或新科室的布局,但仅有二次有院感人参加,近日我院从2015年5月份新大楼开始投入使用后,接待了大小近二十次的兄弟单位参观交流,但仅有一家医院有院感人员参加,请问我们院感人的明天什么时候能到来?

红叶满山 发表于 2016-1-9 08:55

这个问题发现很久了,院感工作在大家心目中还是边缘工作,能得到口头认可都需要我们几倍的付出的{:1_2:}

jcyyhlb 发表于 2016-1-9 09:13

的确如此,我深有同感,院感的工作要得到和医疗护理同样的认可,路程还很远。

新明月 发表于 2016-1-9 09:25

这样的事情见怪不怪了,要把位置提高到医务科、护理部的水平恐怕不是短时间的事情

ygk5366 发表于 2016-1-9 09:29

前一段时间我们家盖了个三层楼房,其中两层为病房,未设置公共卫生间,无洗手设施,验收时让院感科参与,我们提出异议,分管领导、总务主任都不高兴,说病房有卫生间。连最基本的配套......真是无语,所以老师遇到的事情就不足为怪了。目前院感人的处境只有行政干预才能最大化的做好院感防控工作。

pinlan 发表于 2016-1-9 09:31

看来各家医院院感科的境遇差不多的

旭日云海 发表于 2016-1-9 09:42

只要经过我们感控人的不断努力和坚守,感控的春天终会到来。起码还有一家有院感人员参加,如果再早些年估计一家医院都没有,说明我们的努力还是有些成效的,加油。

孟6386 发表于 2016-1-9 09:51

院感工作在大家心目中还是边缘工作

如珠如宝 发表于 2016-1-9 10:06

一般新建医院外出交流主要是医务科、护理部、其次是财务、设备、药械、信息等,但我想等级评审交流学习会有院感的

xxgrb13 发表于 2016-1-9 10:12

个人感觉 ,院感不管怎么努力做,都得不到实质上的认可。在实际工作中,要比别人千倍万倍的付出,才能看到微小的成效。而对成绩的接受领导是表面的,职工是礼节性的!只是因为院感不能给他们带来直接的利益。就这么世俗,这么市侩。。。。。。

柳儿_q3lnA 发表于 2016-1-9 11:44

看来各家医院院感科的境遇差不多的{:1_2:}{:1_2:}

云中燕 发表于 2016-1-9 19:23

院感工作起步晚,不像医教、护理建院则有,但是随新发与再发传染病燃起、患院感患者的维权,院感这只百合会有春天的!{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}

清秋玉叶 发表于 2016-1-9 21:04

坚信我们感控人的不断努力和坚守,感控的春天终会到来

神通广大 发表于 2016-1-10 01:17

境遇大同小异,有些领导认为:医生有医务科管,护理由护理部管,院感有很多工作也是和其他部门有交叉渗透的,从某种程度上来说,院感没有属于自己的独门优势,就连经常要求我们审核的建筑布局部分有些领导也觉得由他们自己去看看过就可以了,在领导们看来院感很多方面都属于从属地位(当然没有一个领导在面上说过院感不重要的话{:1_9:}),所以院感人的遭遇也就可想而知咯。没关系,如果自己积极争取都没能挣回来的事情,那就顺其自然吧!努力就好!

石油医院 发表于 2017-6-22 12:14

外出交流除了医务科、护理部、财务、设备、药械、信息等,我们后勤、人事、党办都有参观学习,包括国外的,好像和我们没有关系{:1_10:}

小白天使 发表于 2018-6-17 05:54

我们感控人都是聪明绝顶的人,不用参观培训,都可以自学成才{:1_17:}
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