旭日云海 发表于 2016-1-8 10:36

意想不到的培训效果

通过一个月的全院手卫生知识培训，最后只剩职能行政科室，所以利用行政早交班的时候对大家进行了六步洗手法等手卫生知识的学习，没想到包括院长、副院长以及其他行勤科室主任都非常认真的进行学习，特别是大院长还不断让我帮助纠正他操作过程中不规范的地方，会上对我们以往的工作也给予了充分认可，并让我利用三个行政早会时间为大家普及院感基本知识，现在同事在行政区碰到我都会有意无意的和我演示一下六步洗手法，使我感到很有成就感。

aiwen681219 发表于 2016-1-8 10:47

给老师100个赞，太能见缝插针了{:1_9:}，行政早交班？我们可没敢说过这个，敬佩老师这种做法。

修合 发表于 2016-1-8 10:52

向老师表示恭喜及祝贺，很有画面感，值得骄傲！赞！！

三个人的空间 发表于 2016-1-8 10:57

无处不感控呀，老师做的真好，值得学习。

白云_y43BJ 发表于 2016-1-8 11:04

向老师学习！致敬！{:1_1:}

朱迪 发表于 2016-1-8 11:05

能够得到领导们的支持，说明你们平日里的工作做的就很好{:1_1:}

二滴水 发表于 2016-1-8 11:19

点赞老师这种认真负责的精神，学习了

周五正王 发表于 2016-1-8 11:38

手卫生工作是最简单，也是最难贯彻的，尤其是医生的依从性低。

2090356867 发表于 2016-1-8 16:18

我们2014年也是搞了一场10几个考核小组，下临床和行政进行逐个科室考核，人人通过，现在情况是大家都会洗，但日常落实监管难呀！只有靠自觉，慎独

高山流水654 发表于 2016-1-8 20:40

给老师点赞，也给该院的领导点赞！

lyhsw 发表于 2016-1-9 08:29

点一百个赞赞赞。。。。。。{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}

tzdnxy 发表于 2016-1-9 08:33

不错的培训方式，向老师学习。

旭日云海 发表于 2016-1-9 09:17

2090356867 发表于 2016-1-8 16:18
我们2014年也是搞了一场10几个考核小组，下临床和行政进行逐个科室考核，人人通过，现在情况是大家都会洗， ...

重点不在于手卫生的培训，而是在于有了一个给领导洗脑的机会。

pinlan 发表于 2016-1-9 09:35

老师的勇气可嘉！做法值得效仿！赞！！

jcyyhlb 发表于 2016-1-9 09:37

向老师学习了，你的工作方法非常好。

liu1724 发表于 2016-1-9 09:46

我们在院长办办会时曾经培训过手卫生，领导也非常支持。我们书记更是以身作则，带头学习，还给我们提供各种机会培训，他给后勤人员开会时，还让我们过去培训，培训完考核过关才让走。

小明 发表于 2016-1-9 10:07

给老师点赞，也给该院的领导点赞！

叶子00 发表于 2016-1-9 10:19

新颖大胆，很棒，真正体现了全员行动。

liyingzi 发表于 2016-1-9 10:41

给老师点个赞。值得我们学习。

绵绵细雨 发表于 2016-2-16 16:50

我们在每周五的大晨会（全体院领导、全院科主任护士长及行政人员百余人）上，选了两名精干的护士长，表演七步洗手法，连续四周；科室负责人回去科里再培训科室人员。表演期间，下科随机抽查跟进院领导、科主任及护士长，现场演示七步洗手法，院领导还开玩笑，非常赞同。
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