医院感染率是否该纳入医院综合目标评估?
医院每月或每季度对临床进行各种考评,对于医院感染率,是否应该纳入考评标准,作为一个量化指标呢?例如某科室医院感染率高于去年同期,或是超过2倍,那么是否要扣分呢?按理说用医院感染率来考评应该是比较好的一个量化指标,可是有时也发现比较副作用的一面,会影响临床积极上报的主动性,同时对于感染率比较低的科室,一但出现一例就会出现超标现象。不知大家工作中是否会用感染率这个指标作为临床考评的量化指标?欢迎探讨,说说您的观点与看法! 我院没把感染率记在考核指标中,因为要是记在内的话,医生就不愿意报院感病例了,我院骨科主任经常问我,他们报了医院感染会不会有影响?所以不能记入考核,这样不利于监测,如果监测不到准确的数字,那我们的控制措施就会出现错误,所以,我不建议。 爱文 发表于 2015-12-17 20:19我院没把感染率记在考核指标中,因为要是记在内的话,医生就不愿意报院感病例了,我院骨科主任经常问我,他 ...
确实会有这样的弊端,特别是在没有实时监控系统的医院,需要靠临床主动上报,但对于有系统的医院,是否可行呢? 可能对外公布?对内一般不考核,预警信息。 有弊端,我院没有实时监控系统的医院,靠临床主动上报,仅作监测指标。 我院综合ICU和专科ICU在今年做了计划,主要是发现同期三年相比成增长的,可能也是和上报有关,有了院感信息软件,系统预警,院感科筛查后都给管床医生发了信息,上报依从性增高了吧。
个人认为不能做为科室的考核指标,否则医生就会瞒着不报,导致院感漏报。 如果做为科室的考核指标,临床医生就会瞒着不报,导致院感上报依从性更低,监测不到准确的数字。 个人认为不能做为科室的考核指标,否则医生就会瞒着不报,导致院感漏报。
路过学习,感谢老师的分享,
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