等级评审中的【看】、【问】、【查】、【追】（1）
追踪法（Tracer Methodology）是一种考核医院整体服务能力的评价方法。 通过跟踪病人就医过程或跟踪医院某一系统运行轨迹，以当事人的角色，评价医疗、护理、医技、后勤等各工作环节的实施情况，判断个体或团队的工作效果与标准的差距，评价医院各项制度规范的执行力、持续性和一致性，并对管理部门或人员的效能进行评估。引入追踪方法学是本轮医院评审的重要创新点。 追踪方法学包括个案追踪和系统追踪，评审专家在个案追踪过程中，一旦在某环节发现了问题，就会转入系统追踪，分析出现的问题是某个人的问题还是系统的问题。
采取“看”、“问”、“查”、“追”的形式 一路追踪。
以查找问题为基本目的，找不出问题不罢休！
–原则：
看到什么问什么
–听到什么问（查）什么
–查到什么追什么
–追到什么记什么
具体做法：
逢门就进、见人就问
所以，
临阵磨枪，不快更无光！
平日里做不到，将无法隐藏！
伪装躲藏，更是徒劳，无处遁形！
其实，评审员都有一张秘密地图！她详细描述了评审员的追踪轨迹，更是将评审员脑海中所思所想列了个明明白白，一清二楚。一旦获取这张图，迎接评审的你，还用发愁么？多少人费劲脑汁都想拿到这张图，多少人都为之和评审员套近乎。花点银子，看看附件吧！
我一般不告诉别人，我更不告诉一般人！
你也要保密啊！让我们大家一起来保密！
千万别让评审员知道了！
嘿嘿！
评审也是生产力{:1_12:} 感谢老师的资料分享，太重要了，下载学习了。 感谢老师的资料分享，太重要了，下载学习了。
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