某院规定：医护生二胎：停发奖金、免去职称
医护生二胎：停发奖金、免去职称2015-11-12 14:12 来源：中国医学博士联络站 责编：李佳国家二孩政策还未落实，但某医院“未雨绸缪”制定了关于医护生二孩的新规定。看完顿时哑然...... 国家二孩政策还未落实，但某医院“未雨绸缪”制定了关于医护生二孩的新规定。
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1、正式编制的，怀孕期间停发奖金;
2、人事代理人员，停发奖金，且永不恢复，专业不对口的劝其辞退;
3、按年龄排队，给予4个月的期限，怀不上，对不起，你不能生了;
4、一胎和二胎必须间隔5年以上;
5、中层干部怀孕者，必须辞去职务。
该医院这项规定之苛刻，前无古人，后无来者!生二胎是国家允许的政策，是民权的体现，而该医院却用停发奖金、辞去职称等相要挟，强制夺取医生护士生育二胎的权利。往小了说，是滥用职权。往大了说，是与国家法制相违背，与民意民心想违背。
敢不敢站出来承认你是哪个医院?
另外，也足以看出该医院非常缺人手，生动形象的体现出了医生荒这个不争的事实。所以，再次恳请国家真正的去改革医疗制度，保护医生护士的合法权益!恳请患者及家属不要再打骂甚至杀戮我们，我们首先是一个有血有肉的人，其次才是医生，我们不是神仙，很多疾病我们也无能为力，请理解我们，配合我们，支持我们的工作，共同抵御疾病!
有与国家政策相违背的意思啊 还真有这么牛掰的医院啊，真想一睹芳容。 这医院是要大换血的节奏吗？这种规定不怕医护把他们告上法庭么？ 我们医院也曾制定过霸王条款：比如我刚上班的时候，院长规定三年之内不准结婚，结婚后三年之内不准要孩子，我怀孕的时候，又一位院长规定：休完产假不准送奶，忌不了奶的在家继续休假，每个月给最低生活费至一年。现在国家又出新政策了，医院也改制换院长了，还不知道还有没有这么奇葩的规定了？ 真是霸王条款啊！明显与国家政策不符啊 缺人招啊，那么多人就不了业，谁出的这么......的招 {:1_9:}看来我们是比较幸运的，我们院长通情达理、善良、憨厚，一直都是以我们的利益为中心，没有过这么奇葩的想法，也很支持国家制度的落实。 虽说出于无奈，但公然违背国家政策，这是要上头条的节奏么~ 哪家医院这么牛！国家都承认咱这点权利了！ 这医院也太牛了，真想一睹芳容。看来我们医院职工还是比较幸运的，我们院长通情达理，一直都是以职工的利益为中心. 佩服，霸王条款，于国家的政策相违背。 是国家放开二胎政策后的医院文件吗？不会有这么牛掰的领导吧？ 这医院的领导脑袋给驴踢了吗？居然能够想出这种损招也是醉了。
真是霸王条款啊！违背国家政策！ 没 有人权的条款 爱文 发表于 2015-11-12 16:12
看来我们是比较幸运的，我们院长通情达理、善良、憨厚，一直都是以我们的利益为中心，没有过这么奇 ...
我们院长也不错，正在让护理部统计有生二胎意向的人数，然后再决定明年招护士的人数。 这个规定违反国家宪法了，他们领导肯定是不懂法啊，估计也没有请法律顾问，出个这么奇葩的规定！其中第三条更让人无语。如果职工有生育二胎的权力，你这样规定明显侵犯了职工的生育权，还搞按年龄排！
我们单位也出了通知，只是提醒职工在省的二胎政策具体规定实施之前，按照以前的计划生育执行，不得抢生之类。我觉得这才是正确的通知方式。
波斯菊 发表于 2015-11-12 15:36
我们医院也曾制定过霸王条款：比如我刚上班的时候，院长规定三年之内不准结婚，结婚后三年之内不准要孩子， ...
宪法是国家的根本大法，你们院长对你的这个规定明显是违背了生育的权力，其实这个完全是可以把他告上法庭的！ 这是哪个医院的，这个院长这么做太不得人心了，也干不长了。