院感监控员工作考核细则

绿野仙踪 · 发表于 2009-4-17 09:30

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院感监控工作考核细则.doc (20.5 KB, 下载次数: 558)

星火 · 发表于 2009-4-17 10:44

是考核自己？

绿野仙踪 · 发表于 2009-4-17 10:51

是考核科室内的院感兼职监控员啊

男丁格尔 · 发表于 2009-6-19 10:42

谢谢！已下载，待学习！！！

紫色兔 · 发表于 2009-6-20 10:42

这样我们是不是就可以逐步提高监控人员的素质呀

紫色兔 · 发表于 2009-6-20 10:42

这样我们是不是就可以逐步提高监控人员的素质呀

紫色兔 · 发表于 2009-6-20 10:43

调动她们的积极性很有帮助啊

米乐.8382 · 发表于 2009-6-20 21:42

很好的考核细则，有奖有罚，对感控工作有很大的促进作用。

小丫 · 发表于 2010-12-21 11:26

提高监控人员的素质;对感控工作有很大的促进作用

姬国晴 · 发表于 2010-12-21 19:47

谢谢老师！已下载学习，对控感工作有很大帮助。

FAD · 发表于 2010-12-24 15:46

很好的考核细则，有奖有罚，对感控工作有很大的促进作用。

市三院 · 发表于 2011-2-21 17:24

结合我院情况制定我院各科室具体考核标准,谢谢！老师的资料很及时，每次都有收获！

紫陌红尘 · 发表于 2011-5-7 14:31

本帖最后由紫陌红尘于 2011-5-7 14:32 编辑

回复 1# 绿野仙踪

我想问一下，你们监控员一年基本奖金有多少，如果按照你的方案，他们能得到的奖金是多少，最多和最少的？我现在也在做这方面的事，去年设立了优秀监控员评选，想进一步提高大家的积极性。

绿野仙踪 · 发表于 2011-5-7 21:48

回复 14# 紫陌红尘

我们主要从精神层面给予鞭策和鼓励。如考核前二名的年底给予优秀监控员称号。奖金嘛---实际不是，只能算作辛苦费吧。最多也就120元，最少的30元。因为监控员总费用是一定的。只在个体间有差异。

紫陌红尘 · 发表于 2011-5-8 12:35

那就形式跟我们的差不多，我们采用的是每年100/人，优秀监控员10名（护士医师各5名），奖励300，并请领导颁奖、优秀监控员代表发言等，并鼓励监控员参加我们院感科的活动，如果给我们提建议并被采纳，可作为评优参考，每季公布监控员积分。

fumin · 发表于 2011-10-28 16:39

谢谢老师，我也下载学习了！对我非常帮助

小粒子 · 发表于 2011-10-28 17:18

上周我跟院长请示对感控医生、护士给点辛苦费，提高他们的积极性，只是口头上说，还没有定考核细则。老师的考核细则正好借用学习，下载了，谢谢老师！

鹰-247455815 · 发表于 2012-12-20 16:13

谢谢！已下载，待学习！！！

(福星高照) · 发表于 2012-12-22 01:38

谢谢！已下载，待学习！！！

gxsgong · 发表于 2012-12-22 07:22

谢谢！已下载，待学习！！！

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