科室不配合现患率调查，怎么办？
本帖最后由 江边一碗水 于 2015-9-24 10:35 编辑请教老师：我院定于本周二现患率调查，今天去收表时，一个科室的主任说不做，说没得表，其实表在上周培训时已交给这个主任，只是只交了一张，要科室自己复印份数，难道这就是理由？ 让他们干活，要沟通，怎么把工作做了才是硬道理，没必要生气、纠结 问题是他现在拒绝做怎么办？ 这虽然不是理由，但确实是院感科工作没做好，应该有几个病人就给他们几张表，临床医生很忙，怎么让他们自己复印呢？而且一般的科室也没有复印机呀？也许你们医院条件好，每个科室都有复印机，但这也增加了他们的工作量，不配合也正常。我每次都是按照每个科室的病人数再多发几张，怕他们写错了重写。 科室不做，不做就不做嘛！
在分析的时候，将这个科室大大的列出来，然后注明科室拒接完成即可。然后将此分析送所有院领导，并在院内各科室下发即可。
我们完成的也是一项专业工作，在履职的时候，能够得到满意效果是很好的履职，如果不能得到好的结果，那么完成工作过程本身，也算是履职了！
心态平和些，哈？ 当然，在我们布置工作的时候，也要结合临床的实际，考虑他们的需要，方便他们完成工作 我们已完成，科主任还是挺配合 我们也已完成，调查前要把表复印好下发到科室的院感兼职医生、护士手里。我们复了1500多份。院感科要把前期工作做好，临床才会配合好。 先要取得医院领导层面配合，如果是首次做，以文件形式下发至各科室，以后每年顺理成章做。调查当日将调查表格、调查名单下发至调查人员手上。当日完成收回所有调查表格。 往年我们的主任都很配合，不知道今年是怎么的，我也是这样打算的，不做就不做，但肯定要呈报医院领导处理。 现患率调查是一项大的活动，需要提前做好沟通，要报请医院感染管理委员会批准，然后下发通知，通知要有各科室主任签名，提前一天要对调查人员进行培训，调查人员一般是科室的感控医生，而且我们每年给调查人员有一点补助，所以大家都很配合。表格一般按先一天病人数发，尽量给临床工作人员提供方便。因为工作量大，专职人员一定要分工，必要时支援某个科室，协助他们完成。 你这就不对啦，为什么让科室自己复印呢，感控科完全可以把表格印制好，要充分考虑到临床的特点。 无论采取什么措施，以完成任务为原则，不必置气。 沟通非常重要。想想是不是事先没有沟通好，哪里出了问题 同意4楼txyy_ygk 老师观点，我院做现患率时也是根据病人数印好表下发到科室。不要郁闷了，我们院感工作本来就不好干。 现患率调查，我们要11月份再做，要给科主任做好工作，告诉他们这项工作的重要性，并取得院领导的支持，可能这样做起来会好很多。 现患率调查工作量确实不少，所以前期准备工作必须充分。我们是与全部病区主任护长沟通后直接对监控医生护士和科室文员进行培训，把工作直接交给他们，由监控医生总把关，报表、小结完成后主任只需签个名就可以提交院感科。我们这样做，多年下来还是比较顺利。谢谢！ 我院做法是：先培训科主任、护士长、感控医生、感控护士，再发表格给感控医生或感控护士，在分工：感控医生分钟个案调查表的填写核实、感控护士负责病历准备和在院病人数，然后感控医生配合院感科专职人员床旁调查。整个过程还是很顺利。 江边一碗水 发表于 2015-9-24 10:37
科室不做，不做就不做嘛！
在分析的时候，将这个科室大大的列出来，然后注明科室拒接完成即可。然后将此分 ...
非常同意老师的意见，对于临床不配合的科室，只要是我们的工作做好了，对于临床科室汇报领导就可以了 我们跟临床科室要注意沟通技巧，我们布置工作的时候，也要结合临床的实际，考虑他们的需要，方便他们完成工作