苦衷
我是院感新人，只上任了三个月我就被一大堆的事情搞得晕头转向，特别是为各个临床科室配备物品来说，护士长们每次见我都说我们科室洗手液（或者手消毒液）没有了啊，再去找老板批点呗，要不还扣俺们钱勒，每次听到这我都相当无语，这不都是他们自己科室应该去领取的么？怎么成了感染科照头的事情了，还有的科室直接就给了下马威说，你要是不给俺们统一配，那俺们就还用肥皂，真是够了，抗菌洗手液是保护你们自己的，啥时候成了我的责任了，各位老师你们都遇见过此类事情么？ 这些我们都是科室护士长领的，扣科室成本，要是你去领扣谁的，如果都不扣钱钱的话，我看依从性会提高的。{:1_12:} 应该科室自己去领用洗手液（或者手消毒液），算着科室成本，而不是院感科帮着去领取的事情了。 就是成本的问题啊，现在好多科室都又用回了肥皂，感染科好难做啊，下科室督导工作，他们也都是应付一下，过后该怎样还怎样，都没有办法规范起来。 我们这都是科室护士长自己领，算科室成本 科室护士长领的，他们自己用的东西还要别人领啊？ 感控科的工作是指导与监督，没有义务代办或帮助其它工作的 别苦恼，慢慢会好起来的。这需要有一个过程。 我们医院是各科护士长领取，感控办每季度到药库统计各科每季度领取瓶数，然后算出每科每日每床的消耗数，用量少的给予通报批评。 我们院感科只管督导手卫生的依从性的落实，月质量控制检查就查科室的消耗量并通报。 科室的耗材包括手卫生用品都是应该由科室领取的，扣除科室成本，不知贵院怎么会是有院感科领取的，需要一个过程，慢慢磨合{:1_1:} 我们医院在院务会上强调才购需购进那些洗手用品，超范围使用将纳入绩效考核。 这些抱怨大多数院感科都经历过，不去管它，因为我听说有的医院不算科室支出，也造成了浪费，羊毛出在羊身上，其实无所谓谁出库的。 我们的速干手消毒剂是医院出钱的。但是领取还是科室在领取。真的很苦恼，因为我还年轻，29岁，院长信任我予以提拔，但是科室护士长们都是老资历的，每次一下科室就最痛苦了，活在别人的流言蜚语中，我甚至都想着要放弃呢，真的很累，我在一个月之内瘦了十斤，真的很烦恼，现在的工作没有给我带来乐趣，老师们我都想放弃了{:1_4:} 不要啊，这么点小困难就被吓到了，就退怯了，正遂了一些人的心愿。
调整心态，找工作的方式方法，这点小事根本不叫事儿了，坚定信念，脸上挂着微信的去做事，去跟大家沟通，明天一定是晴天。 院感工作不会带来乐趣，这一点是肯定的，我的感觉只有压力。你刚开始，一举一动大家都在关注，慢慢来，不要急躁，问题一个个都解决了，别人会对你刮目相看的。 是的，感控科的工作是指导与监督，没有义务代办或帮助其它工作, 是您自己搞复杂了！院感科要做的事很多很多，但绝不包括为各个临床科室配备物品。科室需要什么都是科室自己申领的。 感染科好难做啊，下科室督导工作，他们也都是应付一下.
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