对未来医院感染管理可能走势的思考
本帖最后由 关平 于 2015-8-27 15:03 编辑只要有医院存在和为患者提供服务，医院感染预防控制工作就不会停止或消亡。随着医学科技的迅速发展和人们对健康需求的提升，医院感染预防控制与管理也将来新的发展机遇。重视加强和积极改进医院感染管理工作，不断提高医院感染管控质量，将越来越会受到医疗机构管理者和感控专职人员以患者及其家属的广泛关注，研究医院感染管控的基本走势也将成为重要的现实选择。医院感染管理以下五个方面未来或将成为可能。也算是做为一个感控专职人员的一点愿望吧。
一是将加强对医院领导参与医院感染管理的评估。医疗行政主管部门要定期对各医疗机构进行医院感管理染质量考评，根据结果进行排名定期通报，并纳入医院领导个人绩效考核内容，与其任职、晋升和各种奖励紧密联系起来，有利于促进医院领导者重视医院感染管理的组织领导和加大人、财、物力的投入力度。
二是将建立对医院感染预防控制投入的补偿机制。将医院感染预防控制潜在效益转变成有形效益，比如将手卫生用品和医疗废物处置费用等，列入住院患者收费内容，或建立某些医院感染不予报销的管理规定，以校正对医院感染管理的认识偏差，有利于提高全院人员参与医院感染预防控制的积极性和主动性。
三是将建立医务人员医院感染管理知识考评指标。将医院感染预防控制技术列入医务人员规范化培训和岗位培训内容，与评先晋升职挂挂钩，赋予一定的分值，不达标者即要限期进行补训，也要禁止其参加本年度的评先和职称晋升，有利于增强参与医院感染管控的责任意识和广泛性。
四是将重视和推进医院感染管理学科建设。建立医院感染管理专业培训机制，理顺专职人员的技术职称体系，切实解决医院感染管理专职人员职称晋升和难晋长问题，有利于解决院控专职人员的无后顾之忧，将他们真正全身心的投入工作。
五是将完善科室医院感染预防控制管理机制。设立科室医院感染管理专职医师、专职护士定期任职制度，每期不少于半年，将医院感染管理三级组织结构体系真正形成，并能积极有效的开展医院感染预防控制工作，有利于医院感染管理与预防控制上下联动，制度措施在感控起点上实地落实。 思考深刻，非常赞同你的观点。 建立区域化的监测机制也是非常重要的 非常期待未来医院感染管理可能走势不久的将来会成为现实！ 期待这些问题逐步一一实现，不远的将来可能会这样 某些医院感染不予报销的管理规定,
这条，我感觉在当前中国医患关系这么差的环境下，先不要推行这个吧，太把医务人员推到风口浪尖了{:1_4:} “未来医院感染管理可能的走势”真的能有这一天的话，实在很期待！ 落花生 发表于 2015-8-27 15:07
思考深刻，非常赞同你的观点。
谢谢落花生老师鼓励！ mtara 发表于 2015-8-27 15:15
建立区域化的监测机制也是非常重要的
非常赞同！区域内同级医院进行一些医院感染管理方面的评比，也许会促进医院领导重视医院感染管理工作的。 mazuizhou 发表于 2015-8-27 15:24
期待这些问题逐步一一实现，不远的将来可能会这样
但愿如此！我们共同期待着。 小鬼投胎 发表于 2015-8-27 15:43
某些医院感染不予报销的管理规定,
这条，我感觉在当前中国医患关系这么差的环境下，先不要推行这个吧， ...
只是设想，何时能付诸实际，可能1157啊！ 小白天使 发表于 2015-8-27 15:54
“未来医院感染管理可能的走势”真的能有这一天的话，实在很期待！
嗯，9494。我这也只是个念想啊。 设立科室医院感染管理专职医师、专职护士定期任职制度的同时，要对他们的工作给予肯定，在绩效上面充分体现才能提高积极性。 通过院感人的共同努力，期待早日实现！ 春草369 发表于 2015-8-27 16:29
设立科室医院感染管理专职医师、专职护士定期任职制度的同时，要对他们的工作给予肯定，在绩效上面充分体现 ...
好像北大一附院，建立了感控专职护士！ 关平 发表于 2015-8-27 16:33
好像北大一附院，建立了感控专职护士！
专职医生、护士直接在院感办上班？？？ 春草369 发表于 2015-8-27 16:37
专职医生、护士直接在院感办上班？？？
科室的专职，自然在科室上班啦！！！ 老师的观点很深刻，有建设性，期待不久的将来能实现！ 嘟嘟鱼 发表于 2015-8-27 16:41
老师的观点很深刻，有建设性，期待不久的将来能实现！
谢谢支持，我们共同期待着，希望我们院感的明天更美好！ 期待老师们能给予补充和修订啊！