刚来院感，还不是很全面了解院感的工作，看着老师们说得院感那么难做，还真是有点后怕，看来得加倍加强自己的内心承受力呀，这样才能受得起上级批又不怕得罪下面科室呀{:1_12:}
不要拿别人的错，随便来伤害自己！
院感工作不是赚钱的科室，是消耗的科室，一般的院领导都是不重视的！{:1_9:}
我是干了20年院感工作的老同志了，我理解干院感工作一定要自身掌握丰富理论知识，另外具备较强的沟通能力，心态要平和，态度要认真。
老师你好!提意见或建议还是要注意方式、方法？你说呢？
老师何必拿别人的错误来惩罚自己呢？院感嘛！领导都是认为只是为了应付检查的，太认真的话，会被气死的，有时候睁一只眼闭一只眼算了。
每年疾控中心来监测，纯碎是来找钱的，一点都不规范。昨年疾控中心来监测，我在网上咨询了一下其它医院收费的问题吗，疾控中心主任知道后，还在县疾控会上含沙射影的说什么：有些人在网上散布谣言···· 现在的工作真没法干了，不听话，就三天两头来检查、来罚款。
liiyurong 发表于 2015-8-17 11:34
理解！我们是在为医院树立良心的形象。我们要坚持立场
“我们是在为医院树立良心的形象”，这句话说的太好了！
目前，我们这里领导根本不重视院感防控工作，因而院感人更不受待见，举例说明：省里举办的护理年会医院所有护士长参加。同时，省里组织的院感年会申请后只给一个名额参加，当时找领导要求把手术室、透析室、消毒供应中心的护士长带到院感年会培训班学习，领导的答复是没必要，一个人参加就足够了。所以，院感人的工作不好做，本人的态度是：做好分内工作，对得起良心吧。
为工作的事别生气，都这样，不干院感不知道，现在看什么都觉得这不符合院感要求，可是不可能做到完美。
liu1724 发表于 2015-8-17 11:30
院感人都太认真，这就苦了自己了。我也不想干了，但实在无处可去。
有同感，我也正纠结着是否要离开这个岗位。
院感工作就是八面玲珑，面面俱到，吃力不讨好。按自己的努力，尽量做好。没有没有生气，做到问心无愧就好。
淡定淡定，活尽力干，有问题也别太在意，要不真的活不起了
赞一个.搞院感这个东东,不认真等于没有做.院感率怎么能有效降低.认真事真多,某某XXXXXX人还认真你拿那么一点点钱还多了!!!!!!!!!!!!精神可佳,认真的人儿.
如果有好的去处，可以考虑。没有就以平常心继续进行。
zengrenmeigui 发表于 2015-8-17 18:09
看来我们都有同感啊！以前是收费的，就每年采样两次，从去年开始不收费了就只采了一次，今年还一次也没采呢 ...
平时我们自己采样从不通知，即随机采，也大多数是合格的，而我们的CDC都是事先通知的，哪能不合格呢{:1_9:}
发发牢骚就罢了，不能动不动提辞职，你让家人怎么办，领导怎么办，下属怎么办？
心里不爽的时候就对比一下吧，做事的谁不受气呢，医护人员还上晚夜班呢，护士一天到晚忙，还受病人家属骂，护理部时不时苛刻检查挑挑刺，整天神经蹦得紧紧的，一点错都不能出。医生虽说收入高，但管的病人多，平时写病历写得手抽筋，也要接受职能部门的检查，犯了错，小则挨骂，严重的还可能被病人或家属捅刀子。
院感科虽然没成就感，但受的精神摧残没那么大；很多时候尽管给力不讨好，但心里问心无愧即可。
把心态放平，在我们心里，院感科是为医院保驾护航的重要组成部分，多与临床沟通，让他们认为我们在为他们服务，而不是为难他们，做起工作就方便了。
我们就跟卫生监督所、疾控部门搞好关系，反正监测有没有问题，自己心里有个底，。
至于监测费，当做关系协调的一种方式吧，也不是要你出钱，你这么为领导着想，把关系搞僵了，反而事与愿违。领导不在乎这点钱吧。
其实院感就是在医院和疾控之中周旋的部门、既不违反国家规定、又要继续医院的正常诊疗秩序、就看领导重视不重视了、重视的话工作就比较好开展
同样的感受，只是我们得罪不起呀{:1_2:}