静～闲 发表于 2015-8-3 16:06

日常工作记录

我们是定期每周下科室检查督导一次院感工作（遇特殊情况随时下去），对遇到的问题进行记录并写出整改措施。因为好多问题是重复发生的，这次检查是一个人下次是另一个人，（比如，口罩的佩戴、医废物的分类、手卫生正确性等），给人感觉是老整改却没效果，自己看了记录都觉得苍白，该怎么写或不写行吗？

fanping0330 发表于 2015-8-3 16:11

制定奖惩细则，加强培训，单独指出{:1_9:}

沉思 发表于 2015-8-3 16:33

写是要写，不写就没有痕迹资料，提现不出你的工作业绩，处理同楼上老师

第一种蓝 发表于 2015-8-3 16:50

不但需要写，还要有相应的检查，避免出现乱写乱画的现象，

石油医院 发表于 2015-8-3 17:07

沉思 发表于 2015-8-3 16:33
写是要写，不写就没有痕迹资料，提现不出你的工作业绩，处理同楼上老师

遇到问题时必须反馈并写出整改措施，不记录上级检查没有痕迹资料，这是工作的不到位表现，我的经验。

斌子 发表于 2015-8-3 17:08

我也存在相同的困惑，怎么才能体现整改的效果？

baihehua 发表于 2015-8-4 14:02

检查督导是为了改进工作，对于多次督导不见整改成效的问题，应该认真分析了，召开专题会议，分析研究，制定整改措施，逐步改进。体现了PDCA 循环。

lxpwxq2010 发表于 2015-8-4 16:46

我院是一个月下临床科室常规进行院感考核，有专门的考核表

1224524744 发表于 2015-8-7 11:08

其实一直让我们院感人困惑的是为什么每次巡查都有相同的事情发生呢？

kxp123 发表于 2015-8-21 11:31

我也存在相同的困惑，每次重复相同的问题。

心缘 发表于 2015-9-29 11:06

lxpwxq2010 发表于 2015-8-4 16:46
我院是一个月下临床科室常规进行院感考核，有专门的考核表

老师能把你们的每月科室院感考核表发我学习学习吗？谢谢！
页: [1]
查看完整版本: 日常工作记录