成功者找方法，失败者找借口~~年会课件最后2张PPT继续
本帖最后由 婉若秋水 于 2015-6-22 16:28 编辑成功必有方法，这就是方法论；
成功必有因，这就是你努力向往成功的内因；
成功的道路有千万条，也许每个人成功的道路都是不可复制的，但成功的方法确是可以借鉴。
年会因为时间原因，最后2张PPT没有展示出来，在这里继续该2张PPT，与论坛战友们分享！
**感控工作是一项年轻的工作，本就没有太多传统经验可借鉴，没有太多模版可循，能做就只有创新，创新才有出路！创新可以给我们自信，创新可以破解困难，让周围的人看到感控人总有使不完的新招式，用创新化解掉更多的困难。可以在培训、工作方式方法上时时处处实现创新，石应康院长语，创新是管理的命根子！
**创新的基础与前提是我们平时就在积累，蛰伏，像大树一般的不仅向上、向阳，还努力的向深处默默扎根...有丰厚的积累是创新的前提...
**我们如何让领导认可我们的创新与价值，认可我们是有用之才呢？简言之，做成三件事即人才，即领导交给你一件事你做成了，交给你第二件事你有做成了，交给你第三件事你还给做成了，事不过三（又提到了3），此刻领导心里已经会深深的认可你就是人才...
**感控人如果把握好成长三要素（还是3）既可以演绎创新从优秀走向卓越！成长三要素即教练，标杆，批评者，找到工作中的教练，树立一个学习的标杆，谦虚的倾听批评者的忠告...
感控人都十分的勤奋执着，假如我们比努力的人更努力，比用心的人更用心，不成功简直是没有天理啊！{:1_9:}{:1_14:}
本帖最后由 婉若秋水 于 2015-6-22 16:48 编辑
欢迎大家关注SIFIC管微，更多版主面对面的课件已经陆续在管微发布。
秋水斑斑不愧为管理者中的大家！年会授课中的最后2张幻灯片是点睛之笔，弥补了众多粉丝在听课中戛然而止的遗憾！可谓善始善终！赞一个！ 四叶草版主着实过奖了，哪有什么大家，草根一颗罢了。
对于限时讲座的时间把握不够精准，这是遗憾之处。不过当时预计可以在1分钟左右结束2张PPT的。
感控老师太给力了，看到好文章受益匪浅 资料很好，学习了：假如我们比努力的人更努力，比用心的人更用心，不成功简直是没有天理啊！
谢谢版主分享，充满正能量{:1_14:}{:1_14:}。 赞同！感控人都十分的勤奋执着，假如我们比努力的人更努力，比用心的人更用心，感控工作会做得更好！ 每次参加完年会，知识增长了，信心增强了；感控人都十分的勤奋执着，同感！{:1_14:}{:1_14:} 秋水斑斑是对于医疗、护理、感控管理都有过人之处，超赞！ 成功者方法总比困难多，只有不断地学习才是通往成功的捷径，赞一个{:1_14:} 秋水斑斑好，成功者找方法，失败者找借口~~年会课件，能否上传啊，谢谢 是呀，期待老师把课件上传，让我们更多感控人分享受益。{:1_1:} “成功者找方法，失败者找借口”，老师说得太经典了。 zzq0 发表于 2015-6-23 08:31
秋水斑斑好，成功者找方法，失败者找借口~~年会课件，能否上传啊，谢谢
请关注SIFIC官方微信，近期会发布课件的。 乔-乔 发表于 2015-6-23 07:46
秋水斑斑是对于医疗、护理、感控管理都有过人之处，超赞！
乔姐过奖了！{:1_13:}
过人不敢说，仅是努力及用心而已。 zzq0 发表于 2015-6-23 08:31
秋水斑斑好，成功者找方法，失败者找借口~~年会课件，能否上传啊，谢谢
会的，一定会的。
可以先关注2楼官微，近期上传。 该课件已经完整的在SIFIC官微发布，请感兴趣的朋友围观也或拍砖{:1_9:}{:1_17:}@中中苏 @春草369 已关注论坛官微，感谢老师们的分享{:1_7:} 成功者找方法，失败者找借口
赞同！！！{:1_17:}
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