未参加“百佳之星”合影的星星们，能说明一下原因么？
本帖最后由 马车 于 2015-6-22 10:57 编辑西安年会，已在热热闹闹中闭幕；百佳活动也随之收场。
每年的百家之星评选，应该是全国院感圈内关注的事情，凝聚了很多人的心血和付出。
细细观察，每年年会期间，百佳们的表现各不相同。有的积极主动参会，甚至可能会为大会做一些力所能及之事。但也有个别（不知道是涉及面有多大）的星星们，竟然将获得百佳资助当成了免费旅游的机会，百佳活动也不参加。
数一数今年会议期间4号中午的午餐会的合影中，也有一些星星并未到场，原因很多。和一些省份的主任们聊起来，有的星星是工作原因没有及时赶到会场，有的竟然是到达西安后外出旅游，甚至后续的大会也未参加，全部被旅游行程所占据。
试想，其他星星们认为入选百佳是一种工作上的激励的时候，众多会员因为落选而失望或者暗暗卯足劲努力的时候，未参加活动甚至会议的星星们作何感想？让主办方情何以堪？
所以，未参加合影的星星们及开会期间“翘会”旅游的星星们，是否可以勇敢站出来解释一下？其实照片就在那里，无论是否予以说明，“百佳”只有60几人，谁来了谁没来一看便知。假若不能及时发现此贴，是否也从一个侧面反映出，从来没有关注过论坛，目前对SIFIC已经没有了兴趣，当初的入选根本就是一个错误。
那么今后的评选是否应该改变一下方式和策略呢？
记得西部百人计划的时候，索老师要求大家签到，当然这种方法也许对于那些不想留在会场的人来说，留住了人，却没有留住心。
面对你的帖子，更多的是无语
既然是百佳，那就是百里挑一选出来的优秀分子。有他当选的背景基础。相信不珍惜、不自觉的是极少部分。有侧改之，无则加勉吧！{:1_14:} 以后是不是可以制定一项措施？如果出现这样的情况应该让他（她）交会务费。 汗！这么好的机会不参会学习去旅游！百佳是怎么选出来的？里面的水份多少？ 这样的殊荣得之不易，这样的机会也不是谁都能得到，不珍惜是自己的损失更是对为了评选出百佳之星做了大量工作的老师们不尊重，同时也伤害了主办方。 马车老师的课很实用，也很富有感染力。 一些老师的“跷会”这对于想去西安参加年会，而因为种种原因没有去成的老师们心里会多么的难过和气愤。因为没有去成，在我看到年会课件的时候感到无比无比的遗憾！只有期待下次才加啦 不珍惜这样的学习机会，很是遗憾哦！ 真的很有感触，我因为年龄原因不能参加百家竞选，41岁，按老政策工作14年，按新政策可以工作19年，怎么就不能参加竞选了呢？ 个人认为百佳之星评选门槛低，很多人为因素，名不副其实！ 也可能这所谓的百佳之星并非各个都是真正的百佳，所以主办方下次在评选标准的设置上应该要更严谨些，免得再出现马车老师所说的情况。这次年龄标准卡的太死，40岁，感觉应该是未来之星{:1_7:} 这次年会我很有幸以“百佳”的身份参会，真是喜出望外，非常珍惜机会，只恨自己不能分身乏术，只能挑选听课，各位专家老师的讲课都是如此的精彩，让人回味呀，不知道其他个别的星星是因为什么原因没有参会，没有参加我们的合影，不过我表示很遗憾哦，大会真的很精彩，而且大会的各位老师也真的很是辛苦~ 主要是涉及地 人太多了。每个省份都有，很难掌控。还是靠自律吧。 做为入选的三家基层医院中之一，我非常荣幸有机会以百佳身份参加本次会议。特别感谢老师们的器重，尤其是江西省陈修文老师的引荐和指导。每年的会议都让我受益菲浅，真正是给我们院感人指路的路标啊，竟然还有不参会的吗，太不可思议了 机会难得，一定要珍惜每次难得的机会哦。 有幸参加，收获很多。希望星星们都好好加油，勤奋努力，积极融入sific大家庭。 是应该好好调查一下没有到现场的原因，让这个论坛的一些评选机制越来越好 发此贴的初衷 并非为了批评谁让谁难堪。但是尽管如此，甚至我将照片贴出，谁在场谁不在场很明了，时至今天，缺席的星星们几乎没有一个人来解释说明。这说明了什么？
从某种程度上讲，平日里对SIFIC关注度并不高，发了一些帖子具备了中级会员的资格，就一劳永逸了，反正5年前的中级会员算，今年刚晋级中级会员的也算。只是到了类似的好机会的时候，才跑来亮亮相。
几十个缺席的星星们真的该有人出来解释一下。全体论坛会员都在关注呢 照相的时候都没有关注这个问题，马车老师真是火眼金睛！
页:
[1]
2