基层医院保洁员工作落实
各位老师：保洁员在预防医院感染中是一个不可缺少的环节，但基层医院保洁员年龄大、文化水平低、接受能力差、流动性大，虽经多次培训，对自己的岗位职责 、医疗垃圾分类及处理、含氯消毒剂的配制 、手卫生注意事项、职业防护及发生职业暴露后的处理、特殊感染的处理、多重耐药菌病人的房间处理等还是不能掌握，甚至对含氯消毒剂的配制认为大概就这样多。有那位老师能图文并茂或形象画让他们这些人掌握他们岗位职责.....，我想会不会更有利于他们自身工作落实。谢谢 保洁也是我们院感防控的主力军，对于他们的培训和院感知识掌握情况评估，我们医院进行了近两年的摸索和经验积累，近段时间初见成效，从手卫生、清洁消毒知识、职业安全防护、医疗废物管理我们通过提问、实际操作考试感觉他们掌握的还可以。我们采用开放式培训，边培训边提问，老员工回答，通过提问了解保洁员掌握情况，同时绑架他们的注意力{:1_9:}，最后把老员工请上讲台分享保洁操作技巧和经验，老员工带新员工，新员工不断学习。每周保洁例会院感科参与，反馈查房中遇到的保洁问题，具体到点位，带领保洁团队去做的好的科室实地现场学习。鼓励大家积极向上的学习热情。{:1_14:} 2楼 shangyuchen 老师工作做得好细致，赞一个，向老师学习！ 向老师学习！{:1_14:} 我们医院也有一支较为庞大的保洁员队伍，对他们的相关知识普及确实让人头疼，虽然任重道远、但也在努力进行中。 保洁员是个头痛的问题，知识水平高低不一。从手卫生、清洁消毒知识、职业安全防护、医疗废物管理我们通过提问、实际操作考试感觉他们掌握的还可以。我们先进行全面知识培训，边培训边提问，老员工回答，通过提问了解保洁员掌握情况，同时绑架他们的注意力，最后把老员工请上讲台分享保洁操作技巧和经验，老员工带新员工，新员工不断学习。 在消毒液配置问题是，我觉得可以给您点建议：我们是在容器外面粘贴标识，如抹布；然后量好3000或5000ml，在容器外面粘贴刻度指示带，并在指示带上面标明水量、消毒片量、浓度等，这样的话，保洁员只需每次把水倒入容器并达到规定刻度上，投入要求数量的消毒片，测试浓度即可使用。不知道我说清楚了没有 保洁员的培训，就如老师们说的，真不容易，上述的方法我们也用了不少，基于个人文化水平，几乎边学边忘的事屡见不鲜。谢谢老师们的指导。 老员工带新员工，职能部门每年两次培训、加强督查；科室加强自查，任重而道远的问题 2楼老师做的不错，向你学习。 我院是标识清楚，培训时图文结合，效果不太好，看到老师们的方法，学习了。 每周保洁例会院感科参与，反馈查房中遇到的保洁问题，具体到点位，多次指导会有改进的
页:
[1]