医院评审-手卫生巡讲
相比以前，现医院等级评审注重持续改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,对于院感工作来说，临床医技科室医护人员实实在在的掌握、执行医院感染防控技能显得尤其重要，因此，我院也加强了院感知识的培训，手卫生自然是培训的第一站，我科专职人员分配到各临床医技科室，在晨交班前后20分钟左右进行手卫生巡讲。巡讲结束后，我们也感觉这样的培训效果显著、参与率高，得到领导和临床科室的一致好评！很贴近和符合实际要求的培训，给力1 老师工作做的很实在呀 利用早交班时间进行培训效果好，参与度高，应该多多采用。其实不仅仅是手卫生，其他院感的内容都可以，包括存在问题的反馈和沟通等，在参加科室早交班时宣传培训能促进落实。 桂花香 发表于 2015-5-10 17:12
利用早交班时间进行培训效果好，参与度高，应该多多采用。其实不仅仅是手卫生，其他院感的内容都可以，包括 ...
老师说的在理，我们也是打算以手卫生开始，然后陆续进行其他方面的巡讲！晨交班培训人员齐全，领导在场，效果稍好！ 赞一个！深入临床，参加晨会进行培训效果最好，事半功倍接地气！ 老师工作做的很实在，高效率呀 利用晨间授课的方式非常好，建议老师把课件也传上来，供大家学习，这样可以更加形象化。 手卫生的培训范围涵盖了保洁阿姨，看来贵院真是做到了全员手卫生了，值得我们学习和借鉴 我们医院采用晨会提问形式进行相关知识的培训效果很好。 晨交班后进行院感知识培训确实效果不错，但外科片的手术科室主任就不赞成了，他们交班后要急于去手术。 我们医院也一样，手术科室的，交完班后急着去查房、手术，没有人有心情听你的，所以我们现在还不能实行利用晨会培训。 海上漂 发表于 2015-5-11 11:42
我们医院也一样，手术科室的，交完班后急着去查房、手术，没有人有心情听你的，所以我们现在还不能实行利用 ...
不能再晨交班就要与科室协调时间，找个合理的时间，要求科主任、护士长都在场！ 向老师学习，点赞，老师的方法很好学习了。 {:1_14:}{:1_14:}只要科室配合就效果好！！ 江南水韵 发表于 2015-5-10 22:54
赞一个！深入临床，参加晨会进行培训效果最好，事半功倍接地气！
多谢版主夸奖，如您所说，在晨会培训效果最佳，事半功倍{:1_14:}！ 扬帆启航 发表于 2015-5-10 23:55
手卫生的培训范围涵盖了保洁阿姨，看来贵院真是做到了全员手卫生了，值得我们学习和借鉴
哈哈，评审在即，努力做到全员动员！还望版主多多指教！ 二院院感 发表于 2015-5-11 09:57
我们医院采用晨会提问形式进行相关知识的培训效果很好。
我们也是PPT讲解，加上后面的提问，其实大家的培训形式都差不多，关键还是要坚持，院感知识太多，光手卫生就花了1个月培训， 老师的工作做的很到位，注重实际效果 多谢老师分享，学习了
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