我工作，我快乐 发表于 2015-5-9 08:47

期盼《医院感染管理办法》修订时，能否在组织管理明确人员配置要求及专业组成？

期盼《医院感染管理办法》修订时，能否在组织管理这一项明确人员配置与床位比及人员专业组成？
《医院感染管理办法》第二章第六条规定：住院床位总数在100张以上的医院应当设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。住院床位总数在100张以下的医院应当指定分管医院感染管理工作的部门。其他医疗机构应当有医院感染管理专（兼）职人员。
建议修订时明确医院感染管理办公室的人员组成、数量要与医院级别、开放床或实际床位有明确的比例及专业要求，因为现在感控事业的发展不仅是基础感控（消毒隔离），更多的是临床感控；而现实工作中特别是我们基层医院从事院感的多为护理姐妹，伴随着医院规模的扩大和新技术的开展，我们向医院申请院感队伍要有临床人员、微生物人员、预防医学等专业人员时，得到的答案往往是临床人员这么紧张，怎么可能去院感科。这也可能是我们的局部现象，请各位老师、专家谈谈看法，谢谢！

老朽 发表于 2015-5-9 09:16

WS/T312—2009《医院感染监测规范》

4．6人员与设施4．6．1人员要求   医院应按每200张~250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员；专职人员接受监测与感染控制知识、技能的培训并熟练掌握。4．6．2设施要求   医院应在医院信息系统建设中，完善医院感染监测系统与基础设施；医院感染监测设施运转正常。

lyk 发表于 2015-5-9 10:12

近几年来各个医院护理人员新进较多，主要是护士条例的下发执行，特别是执法部门的检查，要求床护比！什么时间制定医务人员条例，明确各级各类医疗机构的各类人员比例要求？

我工作，我快乐 发表于 2015-5-9 10:17

老朽 发表于 2015-5-9 09:16
WS/T312—2009《医院感染监测规范》

4．6人员与设施4．6．1人员要求   医院应按每200张~250张实际 ...

谢谢版主解答，这个规范不是强制执行的。

控制感染 发表于 2015-5-9 10:27

《医院感染管理办法》修订时，能否在组织管理明确人员配置要求及专业组成？
好建议，医院感染管理须顶层设计！

sdlwcyl 发表于 2015-5-9 10:35

最好是床位数达到多少的，院感组****员也要有规定，必须包括医生、护士、监测人员等等，我们这有的医院院感人员不少，非常单一，比如有的医院3-4人，只有了护士。

老朽 发表于 2015-5-9 11:24

我工作，我快乐 发表于 2015-5-9 10:17
谢谢版主解答，这个规范不是强制执行的。


巨龙竹 发表于 2015-5-9 17:06

路过学习了，谢谢！！{:1_1:}

香山朗月 发表于 2015-5-10 07:34

   WS/T312—2009《医院感染监测规范》这是推荐性规范，许多医院不执行，即使是二甲、三甲，独立部门也只是文件资料显示。希望写入强制性规范里面，还应对组****员的专业 作一些规定，如应配备医师（预防医学/临床）、护士，药师等。谢谢！

梦幻年华 发表于 2015-5-10 13:54

医院感染管理办法2006年颁布的，应该修订了，在顶层设计上提出要求，并依法监督落实，医院感染管理防控重要要体现在国家或部门的规章中，上层重视，下层才能有效积极开展工作。系统问题要解决实际问题的。

xiangyingjie 发表于 2015-5-10 15:26

深有感触，我是一名护士，在从事院感工作以后，我一直在不停的学习微生物和抗生素这一方面的内容，但是，还是有很多工作不能推动的，感觉很困惑

清清 发表于 2015-5-11 01:26

您的意思是明确专职人员所学专业不能仅限于护理专业，而应是临床、微生物、预防医学等等专业，而不仅仅是人数问题了？估计不会制定这么细吧。我觉得如果开设了医院感染专业，那么学这个专业的人今后就只能到院感科来工作了，那该有多好啊。可惜，我们这里医科大学还没有开设《医院感染管理学》这门课呢。我和你一样期盼中。

limingfen 发表于 2015-5-11 07:40

我们请的临床医生做院感科的兼职医生，给医生一定的补贴。临床医生做专职院感人员不太可能（因为薪酬分配比例临床比行政高）。

我工作，我快乐 发表于 2015-5-11 09:00

清清 发表于 2015-5-11 01:26
您的意思是明确专职人员所学专业不能仅限于护理专业，而应是临床、微生物、预防医学等等专业，而不仅仅是人 ...

强烈呼吁把医院感染管理学作为一门独立学科纳入高校医学生的课程。

清清 发表于 2015-5-11 21:34

limingfen 发表于 2015-5-11 07:40
我们请的临床医生做院感科的兼职医生，给医生一定的补贴。临床医生做专职院感人员不太可能（因为薪酬分配比 ...

也没什么不可能呀，我就是临床医生，开始我是来帮忙，应付完检查就回科里了，可我对院感管理工作越干越有劲头了，钱少拿了多少，我没算过，我天天想着的就是哪件事忘做了，那件事不够完善，哪件事解释工作没做好，院感管理工作既考验智商又考验情商，锻炼了我。

清清 发表于 2015-5-11 21:35

limingfen 发表于 2015-5-11 07:40
我们请的临床医生做院感科的兼职医生，给医生一定的补贴。临床医生做专职院感人员不太可能（因为薪酬分配比 ...

也没什么不可能呀，我就是临床医生，开始我是来帮忙，应付完检查就回科里了，可我对院感管理工作越干越有劲头了，钱少拿了多少，我没算过，我天天想着的就是哪件事忘做了，那件事不够完善，哪件事解释工作没做好，院感管理工作既考验智商又考验情商，锻炼了我。

蓝色季风 发表于 2015-5-28 16:09

本帖最后由 蓝色季风 于 2015-5-28 16:15 编辑

我也是临床医生出身，从事医院感染工作以来，发现院感专业非常具有挑战性，很有兴趣。从医院感染控制角度来说，消毒隔离控制是根本，任何工作离不开，所以护理人员应该配置稍多一些。至于是否专门配备药剂、检验人员，本人认为应与医院的人员情况来考虑。就多重耐药菌管理来说，我院的药学部及微生物室水平都不错，我利用2个科室的质控员共同完成此项工作，既完成了工作，又不向领导要人。达到了资源共享。又不浪费资源（我科无检验室，如果调入检验人员，一方面对检验科室造****员紧张，他自己的院感工作能力的成长又需要一段较长的时间，同时又占用我们部门一个名额）。在目前的医疗资源极缺的情况下，我个人认为资源共享是最有益的。但是医生是必须要有的。否则多重耐药菌的各项管理
有点困难。

飙飙飙 发表于 2017-11-20 08:52

清清 发表于 2015-5-11 21:35
也没什么不可能呀，我就是临床医生，开始我是来帮忙，应付完检查就回科里了，可我对院感管理工作越干越有 ...

为老师点赞   都是你这样的 院感就更好干了   
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