我觉得这跟个人魅力还是有关吧，我们科室去年来了一个男硕士，可能是工作经验不够，处事不够圆滑，我就经常听下面护士抱怨什么的{:1_9:}
哎，可惜我们科全部是女同志，结果和临床的女同志都比较好沟通，和男同志反而沟通较少，究其原因，是我们两个人都没有异性缘？！{:1_9:}
支持帅哥！！{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
我们科要有男同志就好了，可以欺负他{:1_14:}
我们也是5个女人，且都已婚。
很遗憾，我们科全是娘子军，怪不得我们工作推进很困难呢。
未婚男医生做起工作来执行率高，那么医生的落实一直是每家医院的难题，可以配个未婚美女做院感，这样效率是否会提高呢？{:1_9:}
孤清独立 发表于 2015-4-16 08:42
人品决定成败，男女比例严重失调，呼吁男神们加入感控队伍！
热情邀请大咖，提高感控受欢迎度！{:1_17:}
鱼儿飞 发表于 2015-4-16 17:09
我觉得这跟个人魅力还是有关吧，我们科室去年来了一个男硕士，可能是工作经验不够，处事不够圆滑，我就经常 ...
说对了，我们的帅哥可是人品超好哦，而且很会交流
昊爱无限 发表于 2015-4-16 17:15
哎，可惜我们科全部是女同志，结果和临床的女同志都比较好沟通，和男同志反而沟通较少，究其原因，是我们两 ...
呵呵加强一下异性缘，可能效果会更加的!
扬帆启航 发表于 2015-4-17 17:24
说对了，我们的帅哥可是人品超好哦，而且很会交流
就是啊，我们科室那个男的才来的时候吃香的很，领导也重视的不得了，不过一年多了，现在冷却了很多。
楼主的善于发现和总结总是给人意想不到的惊奇哦，细想想来的确如此，我们科的2位年轻小女生也挺招外科大咖们喜欢的，尤其那些活泼调皮的年轻医师们，来行政楼时部会有意无意来本科转转呢；今年新招了名哈医大公卫专业的男生，希望会有预期的良好表现。