小点点 发表于 2009-3-16 19:12

真羡慕海班主:你的老大这么支持医院感染工作。

沧浪之水 发表于 2009-3-16 21:47

原帖由 ayfy 于 2009-3-16 18:31 发表 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
老A对医院感染工作的重视绝对靠我们海版主的开发!请问您是如何开发的啊?

真羡慕海版主啊,老A对医院感染工作这么重视!能介绍如何开发的经验吗?

huqiny 发表于 2009-3-16 23:26

回复 #1 gjs661 的帖子

你们的老A真牛,真正是院感工作的重视者、支持者,你们医院的院感工作会更上一层楼。恭喜啦!:cool :cool :cool

七星瓢虫 发表于 2009-3-18 00:13

要搞好院感工作,老A的意见起主导作用!

一把酸枣 发表于 2009-3-18 08:19

你们老A有这样的超前思维  真是幸事也  你的福气也  (如果科室有不同意见可以提出,无不同意见必需无条件服从。)有老A的这些话  你就工作应该更上一层楼:lol :lol :lol 你真幸福也.

柳荷 发表于 2009-3-18 08:23

老A重视,工作就好做多了。开发领导非常的重要。

小龙女 发表于 2009-3-18 20:17

原全国各地医院的老A都象贵院的一样重视院感工作,老A会上一句话,真是如甘露!

忘忧草 发表于 2009-3-26 21:31

要院长重视,其实院长参加上级举办的院感相关培训很重要,我们院长知道院感工作很重要,所以软件管理上很重视,但医院一些硬件设施有限,还不能很快解决院感问题。

gjs661 发表于 2009-3-27 19:56

感谢大家理解与支持

实事求是的看我院的感染控制,还是有很多不尽人意的地方。
老A发话了,但临床各科室主任、护士长的观念与行为的逐步改变还需要足够的耐心!
同时,洗手皂液、干手纸巾等都需要最努力,感染控制办公室主任再次提出洗手皂液,杳无音信!
重点部门NICU、血透室等处也是我很担心的。
由于我们儿科分成新生儿科、儿科。
现任的新生儿科主任在感染控制上过多的考虑成本支出。
而我却感到无能为力,无可奈何!

[ 本帖最后由 gjs661 于 2009-3-27 19:58 编辑 ]

初学者 发表于 2009-3-27 20:18

回复 #29 gjs661 的帖子

领导们要能真正的言行一致就好了!:'(

gjs661 发表于 2009-3-27 20:26

回复 #30 初学者 的帖子

或许这只是一个姿态,真正不计成本完全按照原则做好感染预防控制,目前没几个老A可以做到。

1995薰衣草 发表于 2009-4-4 16:46

因为医院感染关系到领导的乌纱,所以重视是一定的,尤其现在的问责制。但,和医院的经济利益相比,又会怎样?

龙文鞭影 发表于 2009-4-6 13:01

院 领导有这样的姿态极好!是院感人的福音,应加倍努力!院感应让不计后果的经济效益让路!

伍六一 发表于 2009-4-8 20:35

我今天参加了某手术科室的业务查房,本人提出:您们目前的围术期预防性用药比以前有长足进步,但离《原则》和卫生部的48号文、38号文的要求仍有天壤之别,您们的用药起点太高、联合用药太甚、时间太长,想要您们一两个月改变这种观念和方式不太现实,但我希望您们多关注这方面的知识和动态,在您们的病程记录上说明您们这样用药的目的和出发点,以免不规范用药后出现医院感染或医疗费用超高导致日益睿智的“人民群众”搬出“法典”向我们索罪。
老A表示,支持。

依依 发表于 2009-4-9 10:01

是动力,也是压力,不管怎样,遇到这样的领导,不容易。

lly 发表于 2009-4-9 11:03

建议一把手必须经过院感相关知识培训。

伍六一 发表于 2009-4-9 20:49

回复 #37 lly 的帖子

我们都知道院长们参加院感知识培训很重要,实际上有几个副院长参加过培训。他们天天都说院感很重要,院感无小事,有事必是大事,可院感到底是什么,他肯定会叫你去问感控科。学习的机会大把多,看他们总是说,应该去,可惜没时间。
       卫生行政部门的领导也高度重视院感,可他们绝对不会在院长培训班上安排院感的内容。
       本人强烈建议,每年卫生厅或卫生局举办的各级院长培训班挤出2个小时给院感专家。

yujianwu014021 发表于 2009-4-14 08:54

老A重视是好事

我们医院院长也很重视院感工作,经常在周会上强调院感无小事,对我们做院感工作有很大的鼓舞,当然我们自己也必须从各个方面不断拓展自身知识水平。:)

szwuxl 发表于 2009-4-14 09:40

开发院长非常重要,我现在正在努力把主管院长拉上“船”,首先让领导认识到与我“同舟共济”才是生存之道,然后再求“扬帆远航”,才有机会成为“航母”!
设想很不错吧,预祝我成功吧!

海燕 发表于 2009-4-14 16:48

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你遇上了明智的领导,有福气。今后感控工作肯定能顺利推进。:)
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