职业暴露后处理流程？
3月份到科室现场提问职业暴露后紧急处理流程？之前院感科培训过了，每科提问一名医生和护士，说从近心端到远心端挤压时，有的说使劲的挤压，我们都培训了，这样的结果真无语!其实这是很常见的，我们培训完，告知医师和护士如果发生暴露，暴露的表格在邮箱里下载，结果几天后培训完的科室就来我科拿表格，说是不知道能在邮箱下载。 这个很正常，科室医务人员一般都是培训后还没走出教室就把知识还给我们了，即使不断的培训还是会出现类似问题，所以要从根本上解决问题，还是要从长计议，慢慢渗透，慢慢培养人员的意识，尤其是科室主任护士长的意识，团队意识强了，个人也就跟着意识到了。 理论结合实践是强化培训的不二法宝，我们也遇到过类似楼主所说的情况，解决之道一是现场指正，二是遇到类似暴露情况后，通常会利用第2天的科室晨会再去强调一下，三就是经常有侧重地提问和现场操作考，四是教节点技能，比如那个挤的技能，五花八门什么样都有，只有现场手把手教了——旁观者才能清哦{:1_17:} 楼主老师说的情况，在我们医院经常遇到。以前培训后效果甚微，后来我们就改变方法，培训时现场讲解、提问和示范，课后查房时每个科室抽2名医生和护士，现场考核处理方法，效果就比以前好很多！ 四〇九 发表于 2015-3-30 14:47
楼主老师说的情况，在我们医院经常遇到。以前培训后效果甚微，后来我们就改变方法，培训时现场讲解、提问和 ...
老师这种培训方式值得学习！值得借鉴！ 现场讲解、提问和示范，现场考核处理方法，效果就比以前好很多！ 对此我也很头疼，谢谢各位的指教了 确实很正常，常常我们是一发生职业暴露后，他们具体怎么处置的我没看见，但会马上打电话向我要表格填写上报，其实每科样张都发下去了的，每次我都无语。还有我是给每科的洗手槽边上都张贴着手卫生和职业暴露处置流程图的，每个月会下到某个科室集体考核。一科一个两个的他们不会重视，集体的会相互解疑，感觉效果会好些。 确实很正常，常常我们是一发生职业暴露后，他们具体怎么处置的我没看见，但会马上打电话向我要表格填写上报，其实每科样张都发下去了的，每次我都无语。还有我是给每科的洗手槽边上都张贴着手卫生和职业暴露处置流程图的，每个月会下到某个科室集体考核。一科一个两个的他们不会重视，集体的会相互解疑，感觉效果会好些。
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