晋升将不再看论文了吗？
李克强总理在参加两会时回应代表的问题，表态基层医院晋升不应只看论文，不看实际操作能力，并要求卫计委领导调研、试点。引发了业内的讨论。那么，晋升是否将不再看论文了呢？
我觉得可能性小！
理由有三：
一是论文也是评价一个人业务水平和创新能力的一个方面，具有较强的客观性；
第二，这里说的是基层医疗机构，具体应是县级及以下（具体操作还不好说哦），对承担科教研防等职能为一体的三级医疗机构，那还是需要科研创新能力的；
第三，类比一下，素质教育是我们呼吁了好多年的了，结果如何？因为高考分数毕竟还是客观的，如果不看这个分数了，拼什么呢？同样的，如果晋升不看论文、科研方面的客观指标，那不同系列、不同专业，如何比较？拼什么呢？客观性、公正性如何保证？
所以，主要看论文有一些问题，不要论文，也有不少问题。最可能的可行的结果是，论文权重下降，业务水平考核提升权重（如何操作还是问题哦）；而且论文以代表作为主，不完全靠数篇数。
亲以为然否？
如果您还是认可这个分析，那么请多到本版块来交流论文写作经验，发体会、谈感想吧！
确实属于比较难于操作问题，若晋升不要论文，基层工作人员实际操作能力有谁来判定，如何判断也是一个问题 若晋升不要论文,还有5篇能够体现工作能力的专题报告就足够了！论文和综述全都取消！ 基层工作人员的学历提升，是为了考职称，而学历提升的实际操作使人疑问。 我也觉得取消论文操作起来会很困难，如何评价？什么样的指标才更客观？ 任何事都应该两面看吧，总理的这番话应该也只是针对基层医疗机构的，在具体操作的时候那么这个基层医疗机构的界定又是需要细化的定义啦，不过导向确定了，晋升论文的改革也是会有的，至于怎么改，我们就拭目以待啦！ 我觉得不看论文也不现实，也许会把标准降低一点吧。 基层晋升要求论文可以取消，具体的考核方式有待探讨，省、市级机构还是需要文章，毕竟很多机构都参与科研。 晋升不可能不要论文，只是对基层工作人员的论文要求相对低些，真的不看论文，那标准很难界定。 认同6类 往事随风 老师观点，任何事都应该两面看吧，总理的这番话应该也只是针对基层医疗机构的，在具体操作的时候那么这个基层医疗机构的界定又是需要细化的定义啦，不过导向确定了，晋升论文的改革也是会有的，至于怎么改，我们就拭目以待啦！ 我认为写论文，特别是与实际工作有联系的还是有必要的。因为在你思考准备开始写的时候，你要看许多资料，你要了解此方向的课题有什么最新进展，相关的专家已经有了一些什么样的论述，对你的课题有什么指导意义，你的研究还有什么问题，通过一系列的立题-思考-学习-实践-总结-、等方面，会有一个很大的收获和提高，这时你会发现，在不知不觉中你看了许多资料，思考了许多问题，有时会给你小惊喜，真的！我有时会跟同事说这叫写总结，其实每一次的总结，对自己都是提高修正的过程。 不要论文也会增加其他的考核指标的，可能会是实践操作技能，不过总理已经指示主管部门要进行调研的，估计总会有相关内容出台的。 论文应该还是当下职称评定的基本条件之一了，因为职称评定的客观指标太少，而且操作性的也不多，而论文算一个好考核，好操作的指标之一了 论文是晋升职称的条件之一，关键目前一些单位把论文的重要性提升到了商业化的目的了。在此想请教老师们国外对发表论文与自身的专业身份提升的关系如何？ 晋升要是不看论文，很多医学期刊恐怕就要关门了。 本单位晋升论文要求很高，青年医生科研能力强，论文发表快，晋升占优势 楼主可能不太了解基层的情况，据我所知，很多基层医疗机构包括地市的三级医院有部分老师的论文也是找枪手造的，写论文就是为了晋升职称。
但是，对于一些承担科研、教学的医疗机构，个人认为，论文是必要的，毕竟如您所说，能体现个人科研、创新等能力
个人认为，论文的内涵很重要，是不是实实在在的科研结果，是不是真真正正的临床经验，是否我们这些读论文的人，能真正借鉴其一二很重要 "表态基层医院晋升不应只看论文",并不是说“不看”论文。 还需要假以时日 同意，其实论文指标还是相对公开公平公正的指标。其实有的时候，没有指标更可怕，那就剩下走关系，找人打招呼了。还不如硬碰硬地PK论文呢。
另外，论文指标要运用得恰到好处，目前是过分强调了，如何科学使用这个指标具有艺术性，看各个单位的水平了。
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