lijuanwang 发表于 2015-3-12 10:37
老师简讯里的漏报率是指全年的漏报率吗？那贵医院每年要开展几次漏报率调查呢 有没有规范啊 谢谢
我们是：现患率调查每年一次；漏报调查每月都在做，而且是通过监控软件的预警系统结合目标性监测项目以日为单位来完成来完成的；干事呢分工明确，内外系统分别查，发现问题随时纠正或追因分析，月底将分析资料直接反馈各科主任；科室一级的做法是科主任接报后，通常利用科室晨会强调，责成科室质控小组及时整改并验证效果，上报感控科。
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细雨润竹 发表于 2015-3-12 19:37
我们是：现患率调查每年一次；漏报调查每月都在做，而且是通过监控软件的预警系统结合目标性监测项目以日 ...
所以你们做现患率调查的时候就是把每月的漏报合计起来，这样就很合理了 只是医院不是规模这么大，很多东西无法接地气 首先我们所谓的软件功能没有这么强大，其次 人力着实有限，所以我们采取的是抽样调查的方法即在一段时间内抽查每个科室的病例N份，调查漏报情况。最后我们的漏报率也是明确提出是这一段时间的漏报率为多少，这样既在有限的人力资源下做了工作，也能体现出查漏报率的意义，前辈觉得这样可以吗？期待前辈指点
lijuanwang 发表于 2015-3-13 08:39
所以你们做现患率调查的时候就是把每月的漏报合计起来，这样就很合理了 只是医院不是规模这么大，很多东 ...
一、您的做法当然可行，但得关注抽样调查的信、效度；
二、“所以你们做现患率调查的时候就是把每月的漏报合计起来“——现患率调查并非是将每月漏报合计起来，而是将当年选择调查时段内所有现住患者的真实情况，通过查阅病历、床旁调查等方法认认真真摸一遍后，统计分析的结果{:1_17:}
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细雨润竹 发表于 2015-3-13 08:58
一、您的做法当然可行，但得关注抽样调查的信、效度；
二、“所以你们做现患率调查的时候就是把每月的漏 ...
谢谢老师的指导 说实话我们这样规模的医院调查漏报率的意义与大医院还是有所不同的 您的工作是把事做细，因为有这个条件，其实我们调查漏报率的最大意义还是在于让全员增强感控意识，重视院感工作。说小了就是让他们及时上报，让他们知道我们有这一项工作是可以监督督促他们的，不是随便说说的。。。。因此，虽然我们查出了漏报情况也是先和经治医师沟通的，没有一定要到通报这个地步，说白了就是有哄着他们做的意思，不过现在抗菌药物这块查的严了，院感病例上报块也已经做的不错了基层医院的感控老师您懂得。。。
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老师辛苦了，不过内容稍微少了些
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阳光PARTY 发表于 2015-3-10 14:28
我单位通讯已出了N期，形式及内容也没怎么变化过，参考参考LZ家的，给自家的做个微调。
老师，能否把你的上传分享一下呢？{:1_1:}
草草老师，借用了，谢谢你的分享哈！
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参考学习，谢谢慷慨分享！
我院通讯形式及内容参考学习了，谢谢！
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