通过绩效考核，又发现了大问题
院实施绩效考核已经4个月了，在这4个月的质量检查中，发现了不少大问题，也推动改进了不少大问题。今天科长带着到临床检查，又发现了一件可怕的事{:1_11:}这两个月我们的检查重点是提问医务人员最基础的感控知识，这次提问的是手术患者术前备皮，结果回答的五花八门，科长就当场问了一些高护实习生，问她们学的第几版的护理学，因为她们来自不同学校，有的学校用的是第二版，有的用第四版的，有的用第五版的。{:1_10:}
教材本身的知识都是滞后的，还有一些学校在教材选择上更为滞后，真是让小伙伴们都惊呆。
问医务人员最基础的感控知识，如果回答不正确又是如何进行管理的以提高知晓率？
们根本没有时间提问临床医务人员，什么时候下病房大家都在忙，有的科室主任就说：我们忙着呢，哪有时间回答你们的问题，正事还干不过来呢，你们总看着你们的时间来，可是我们什么时间下病房提问呢？上午上午忙，下午下午忙，不知道什么时间提问合适？院感工作真是不好做啊！
问医务人员最基础的感控知识，如果回答不正确又是如何进行管理的以提高知晓率？
现场培训啊。我们全面质量管理要求对出现的问题有跟进的，本月回答情况不好，进行全院反馈和到临床科室进行反馈，下月继续提问该问题，而且不仅我们要再次提问，绩效办到临床科室开分析会的话，也会进行提问。
例如今天这次我们科长干脆就现场进行了深入地洗脑，提问护士术前备皮的问题，护士说备皮医嘱是医生开的，那就跟医生沟通，提问在办公室的所有医生，并进行讨论。刚开始医生们还都很鸹躁{:1_9:}，你一言我一语地列出SSI的各种影响因素来辩解，不得不佩服我们科长在沟通上的技巧，既给医生们留足了面子，又将话题引到讨论的主题上，说着说着，医生们都开始拿出了纸和笔记笔记了，而护士长也召集来了不忙的护士们来听。最后科长说今天讲了这么多，那么本科室相关知识的更新就交给了今天参与讨论的几位医生了，并告诉他们，接下来的2-3个月仍然会继续提问该问题，回答不出当然要扣分。分分都是钱啊，科室很重视滴。{:1_12:}
们根本没有时间提问临床医务人员，什么时候下病房大家都在忙，有的科室主任就说：我们忙着呢，哪有时间回 ...
我们从来都是上午去检查提问的，没有出现过这种情况，太忙的话也不会去干扰人家的工作。但是，院感人身上也需要一种霸气。
们从来都是上午去检查提问的，没有出现过这种情况，太忙的话也不会去干扰人家的工作。但是，院感人身上 ...
我们也是上午去检查，因为上午的操作比较多，如果见到他们不正确的操作就提问提问，但是人家有的就说我现在真的没时间，还没查完房呢......无语！
场培训啊。我们全面质量管理要求对出现的问题有跟进的，本月回答情况不好，进行全院反馈和到临床科室 ...
学习了，一定效仿！！
以，不管同志们、同学们以前学的是规范的还是滞后的知识，只要进院后首先就是培训，进科室后首先还是二级培训，院感到临床科室提问回答不上来时，要问问科室院感可有培训，院感科全靠自己培训是不能全覆盖的，科室必须要二级培训。
没关注耶。我现在就去病房看实习护士们用的教材是如何要求的。尽快回复您。
们从来都是上午去检查提问的，没有出现过这种情况，太忙的话也不会去干扰人家的工作。但是，院感人身上 ...
要树立院感人在临床医护人员心目中的威信，我想首先充实自己，武装自己的头脑。院感涉及的科目太多了，所以，我们要不断的学习。坚持每天上论坛就是很好的一种学习方法。
光老师：我将我院实习护士所用《基础护理学》第四版借来认真学习了，该书是人民卫生出版社出版的，本科护理类专业用书，是普通高校”十一五“国家及规划教材，在该书第五章讲到患者清洁卫生，其中第三节是皮肤护理，但没有术前备皮。可能别的教材中有，我再找一下。
清清 发表于 2015-3-11 13:33
阳光老师：我将我院实习护士所用《基础护理学》第四版借来认真学习了，该书是人民卫生出版社出版的，本科护 ...
清清老师真认真。赞一个{:1_14:}。可能是我没说清楚是“外科护理学”。
发贴的本意是，一些医学院校过于不负责任，在教材的选择上很任性呢{:1_9:} 阳光 发表于 2015-3-11 14:09
清清老师真认真。赞一个。可能是我没说清楚是“外科护理学”。
发贴的本意是，一些医学院校过于 ...
我正好想找关于术前备皮方式的出处。我们这里医科大学所用教材都是人民卫生出版社出的，”十一五“国家规划教材，也是卫生部规划教材。 感控新人666 发表于 2015-3-4 15:13
们根本没有时间提问临床医务人员，什么时候下病房大家都在忙，有的科室主任就说：我们忙着呢，哪有时间回答 ...
我们这里也是这样，确实难做！ 感控新人666 发表于 2015-3-4 15:13
们根本没有时间提问临床医务人员，什么时候下病房大家都在忙，有的科室主任就说：我们忙着呢，哪有时间回答 ...
同感啊，每个月下科室做质控是最得罪人的时候，有的科室主任就觉得我们院感科每次下科室就是去扣他们的钱，很不理解，感控工作不好做啊，心累！ 路过学习了，谢谢老师分享 确实存在这类问题，不求上进的人员大有人在。
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