感控文化建设，我们在路上......
align=left]一说起文化，给人的感觉就是虚无飘渺的。只是在参加各种会议中牢牢地记住了华西宗志勇教授的“感控就是一种文化”，台湾王任贤教授的“要占领医院的宣传阵地”。我们团队没有研读过关于文化的种种理论性知识，也说不出更多的条条道道，只是凭着自己对于文化的理解，在这条道上努力引导，营造着这样一种氛围。参加完 全国感控年会回来，我们就策划了Linking nurse项目，把临床上一些热心于感控，愿意付出的同志们组织起来参与到感控中，（虽然说各科室都有院感质控医生护士，但这个网络似乎是流于了形式，我们不敢奢望，也没有能力让大家都能够跟着我们的理念，我们的脚步走，但我们可以先培育一批种子，星星之火可以燎原嘛）
前期的宣传：在医院大厅里先放了海报来发动；ICU的护士长一看，马上要我们单独再给她们科室做一套放在科室的文化墙上；分院的展板没地方放，大家也都很会想办法，围着柱子做了一圈，效果真不错。
不定期开展沙龙活动，增强凝聚力
我们科长的创意：展板“领养”。我们的艾滋病展架，反面可以用来设计成新的展板。原本想让临床科室做成感控知识宣传的展板，但是刚一开始这项活动，期望值不能太高，毕竟临床对前沿的信息了解还不够多，于是我们改变了思路，也可以先做科室文化宣传的展板，等这把火煽起来后再往感控专业知识方面引导。第一期已经有五个临床科室参与了，还有两个科室没有展出，说是要先在自己科室摆放几天呢{:1_12:}
心内科的小姑娘做的，是不是很上心呢？ 同时在QQ群、微信圈里进行转发煽情调动，已经有科室开始有想法了{:1_12:}
另外两个科室的展板预留位置
意，感控文化改变意识以达到内化于心、外化于行
好的方案，值得借鉴！
控文化是医院文化建设之一，挺好！
一院感创新形式，值得赞
好的创意，向你学习！！！！
板领养是一个很有创意的活动。
从贵院的感控文化建设来看，已经比较成熟，而且形式都是比较亲民，摒弃以往院感严肃死板的就形象。
你学习
师的方案非常好，向老师学习。
们医院正在搞医院文化建设，老师的方案非常好，很好的创意，向你学习！！！！
老师做得太好了,向你们学习！ 很好的创意，向老师学习！！！ 创新，用心，向老师学习 很好的创意，值得借鉴和学习！！！ 思路真不错啊
！{:1_9:} 感控文化，凝聚人心，从内心深处激发出大家的主观能动性，学习了！希望感控文化建设能像爱国卫生运动一样掀起群众运动，形成群防群控的局面，院感事业就更上层楼了。 老师的方案非常好，向老师学习。 焚膏继晷 发表于 2015-1-29 15:02
展板领养是一个很有创意的活动。
从贵院的感控文化建设来看，已经比较成熟，而且形式都是比较亲民，摒弃以 ...
群众是基础嘛{:1_7:}。记得邹斑斑在微信里传过一个课件，里面有一张片子中提到了“员工最需要什么”，不同的层次，意愿是不同的，员工最需要的是“欣赏、参与感”，我们恰恰就提供了这样一个平台，既调节了紧张枯燥的工作，又给有才华的人发挥的平台。这不，今天一大早，就有科室来询问展板的领养，我们乐不可支地告诉她们：一定要预约哦，好几个科室都在排队呢{:1_12:} 贵院在院感文化建设中找对了方向，引导其良性循环，从另一个角度来看，就是领导的英明决策，不走形式主义，强调人性化，使感控文化潜移默化。
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