我也希望我们院感科来一这样的人才来领导我冲锋陷阵，而不是无头无脑的干活呀。但在这们这样的医院，不来个比我更废的就阿弥托佛哈利路亚了。楼主老师真是要好好庆贺一下，摆个一小桌的喝几杯{:1_9:}
恭喜老师,说明老师您能以德聚才，是善知识，吸引年轻人！
真为老师的科室庆幸，有这么执着的年轻人加入到感控队伍中，接下来要好好培养，在专业上和管理特别是沟通技巧上要多多指导，严格要求！不久的将来一定会成为感控学科带头人！
"院感工作能给临床许多的帮助"这话说得太好了{:1_14:}
恭喜老师有了这么优秀的助手！说明老师院感工作做得非常好，科室管理到位，大家亲如一家，老师一定很辛苦，真的好羡慕！
跟我们一样就好了，，，，，，，，，，
真是可喜可贺啊，有年轻的人才加入，我们感控形式一片大好！
tracy 发表于 2014-11-17 22:02
那是好事，院感人才队伍又添加新鲜的血液了
此其一，其二是我们在临床人心目中形象的改变，这应该会给我们院感人更多自信，心灵的满足比什么都重要{:1_17:}
水果蔬菜水果 发表于 2014-11-17 22:05
羡慕老师有这么优秀的院感助手，就像老师分享的一样，我们的学科岂有不发扬广大之理。祝贺老师。
感谢临床——他们做了那么多的工作，反过来肯定和赞赏我们{:1_17:}
热带雨林2010 发表于 2014-11-17 22:18
在大家都想离开院感科的时候，有人铁心要来，说明老师医院院感科工作做的一定很好得到了大家的尊重和认可。
凭心而论，做的和我们自己的预期还是有一定差距的，但临床人重业务，咱就给人家那么一些力所能及的推动和帮扶，人家便看在眼里、记在心里了，对我们而言——既是激励，更是鞭策，对我们整个行业亦然守得云开见日出总比这山看见那山高要好一些；在大伙心目中，医务科应该比我们好很多吧，但目前出现了年轻人铁了心来院感而不去干医疗管理的现象，说明我们的学科还是蛮有吸引力和希望的哦{:1_17:}
是天大的好事，院感科越来越被人认可。
恭喜恭喜！你院院感工作一定会大有起色。
这是件好事，说明医院感染管理工作已经被部分人认可了。
恭喜老师，得一得力助手。
热带雨林2010 发表于 2014-11-17 22:18
在大家都想离开院感科的时候，有人铁心要来，说明老师医院院感科工作做的一定很好得到了大家的尊重和认可。
非常支持这位老师的观点
恭喜恭喜！可喜可贺！
我们院感工作是黎明前的黑暗呀！
院感科需要这样的研究型人才
你们的感控工作做得好，氛围好，吸引了高材生，这更是值得庆贺！何况院感科需要新鲜血液，需要有知识、有能力的人，提升我们的工作层次。
可喜可庆！说明老师医院感控工作得到了大家的认可，所以吸引人才！