惊喜—临床研究生铁了心要干感控
本帖最后由 细雨润竹 于 2014-11-17 21:53 编辑3年前，医院聘了一批高学历临床医学人才，没成想其中有位研究生近期找关系、铁了心的要来感染管理科{:1_10:}医院先是不让离开临床，后看她态度坚决而且考虑到院感科现不缺人手，便答应让其去医教部，可人孩子除了感控科，那都不去！深为她的执着感动，也试着去了解现象背后的真实想法，岂料那孩子说自己喜欢院感科的工作氛围，也知道院感工作能给临床许多的帮助，更有她周围小伙伴们对院感的偏爱，坚定了她来院感的决心！！
感慨：谁说我们院感是养老的科室，谁说我们院感前途无望，谁说我们院感不招人待见，看看——有这么好的年轻人青睐，我们的学科岂有不发扬广大之理！！
那是好事，院感人才队伍又添加新鲜的血液了 羡慕老师有这么优秀的院感助手，就像老师分享的一样，我们的学科岂有不发扬广大之理。祝贺老师。 在大家都想离开院感科的时候，有人铁心要来，说明老师医院院感科工作做的一定很好得到了大家的尊重和认可。 真是打心眼里高兴，我们的院感学科岂有不发扬光大之理！
还有一点就是你们的感控工作做得好，氛围好，吸引了高材生，这更是值得庆贺！ 这真的是令人欣喜的消息！这都是老师的感控工作做得好，赢得了临床医生的尊重和对这个学科的认同，恭贺老师！您的成绩给了我们鼓励，我们要用心去做好我们的感控工作，做了就会有收获，埋怨只会让自己和别人厌倦！ 祝贺您！这是好事情，感控工作是一门具有挑战性的学科，潜心这一领域的研究，容易出成绩，很佩服这名研究生的眼光。 恭喜哦老师，院感会发展强大。。。。。 恭贺老师！羡慕老师有这样高大上的后继力量。 老师的感控工作做得好，氛围好，吸引了高材生，这更是值得庆贺！ 期待各级医疗专业同行们认知院感功能，配合院感人完成本质工作，为医疗护理质量保驾护航，为患者和工作人员提供健康保障！ 说明老师医院的院感工作得到了大家的认可，所以才会有人更想加入你们的队伍 可喜可贺啊。有年轻的高学历的人员的加入队伍，工作起来会更得心应手的。 这些说明细雨润竹版主工作方法得当，科室领导的好，得到临床的支持和配合，赢得了高级人才的认可和尊重，以至于甘心投入院感，可喜可贺，院感是大有前途的。 祝贺老师！我们也是前年从临床过来了一名统招护理本科生，因身体不太好的缘故算是照顾到了院感科（如果不是这个原因可能领导还不会给配备年轻人，之前一直是说要安排老护士长的），但是，到了院感科后身体也好了，以前本来一怀孕，就出现肾病，现在宝宝已经一岁多了。工作也是很不错的，使科室工作也有一定提升。院感科需要新鲜血液，需要有知识、有能力的人，提升我们的工作层次。 恭喜老师之时，更加佩服高才生的执着，欢迎加入感控队伍，也祝愿老师医院感控工作越做越好！！！ 有高层次的人才还怕没有高层次的管理水平吗？羡慕老师的工作环境。 这说明老师您能聚才！医院领导应该对感控比较重视。恭喜高兴才是！{:1_3:} 肯定是细雨润竹老师的人格魅力吸引了年轻人！ 有了新鲜血液的注入，我们院感未来肯定是一片光明的。。。。。。。