老师的医院好强啊，请问能透露是哪家医院吗？学习中。
恭喜，恭喜！老师今天的成功来自于昨天的付出，老师辛苦了！继续加油！我的好好向你们学习。
恭喜你们！并向你们学习。我们医院很多科室都在申报重点专科，我连想都没敢想，充分说明我与您的差距。
小蚂蚁啃骨头 发表于 2014-11-13 14:53
我们科3个专职人员，1个兼职人员；科长从事院感工作18年，每年都要发表论文，最多1年可发表5篇，十几 ...
老师你们太厉害了，请问你们是那个医院，有机会好来学习下。
老师的科室团队太牛了，向你们学习。
老师的医院人不多，但取得丰硕的成果，值得骄傲，希望在论坛上多介绍经验，推动其他医院感染管理科的建设
你们是我们院感人的骄傲，向你们学习!
向老师学习！院感人的骄傲！祝贺您{:1_17:}
老师：你们太牛了，向你们学习，院感人的骄傲。
恭喜啊，希望以后能有更多的机会交流学习！
感染管理科能干到这样值得我们大家学习的！
1、6项科研项目都包括了那些项目？
2、2项科技进步奖具体？
3、3项继教项目是如何开展和运作？
4、最感兴趣的是“推动临床开展18项新技术项目”
感控对临床医学有如此大的推动，而且是在短短的数年时间内，真令人鼓舞，期待具体分享，也希望从中得到启迪，进一步接力和发扬广大{:1_17:}
一直自信自己是个实干者，但科研是我们的弱项，这其中有立科仅5年、人员专业技术水平相对薄弱等因素，更关键还是意识和理念跟不上，迎头追赶吧{:1_17:}
老师你们太厉害了，很希望跟你们多学习。
老师的科室真了不起，有能力强的领导就是不一样。对整个科室的提升有推进作用。
能人，向老师学习！希望能分享你们的成功经验！
作为院感新人，看到老师医院感控工作所取得的成绩，在迷茫之中的我，总算找到了一些前进的动力，恭喜老师了，正所谓付出总有回报，加油吧，自己！
非常敬佩楼主老师院感科的工作。是感控人的楷模！
恭喜恭喜！！打铁还需自身硬！有这要的科主任，学科建设一定很强大！
真的牛,医院感染管理科成为重点专科,是第一次听说,棒！！！