请问各位老师，有关院感质控您是怎么做得？扣分吗？

白雪丽人 · 发表于 2014-9-8 22:52

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本帖最后由依依于 2014-9-9 10:27 编辑

请问各位老师，有关院感质控您是怎么做得？扣分吗

小叶子 · 发表于 2014-9-9 00:02

根据规章制度的要求制定出奖惩的具体条款，做得好的奖励，做的不好的惩罚，个人认为适当的扣罚还是必要的。

香山朗月 · 发表于 2014-9-9 07:37

根据各科室的检查标准检查扣分，年终计算总分。谢谢！

1390573848 · 发表于 2014-9-9 07:57

我们医院是每月按照制定的规章制度检查的，都有相应的奖惩制度。

dyyymzl · 发表于 2014-9-9 08:01

我们也有奖惩制度，但没有实施下去，从领导那就不支持。我们无语，工作难做可想而知！

思融 · 发表于 2014-9-9 08:17

我们是按照质量考核标准，每月进行检查奖惩。

间间 · 发表于 2014-9-9 08:21

我们是按照院感质量考核标准，每月进行检查奖惩。

YOYO6666 · 发表于 2014-9-9 09:03

我医院院感质控每月扣分医院有规定，扣罚很少只伤皮毛，根本伤不到筋骨，起不到催动作用。

娜姆 · 发表于 2014-9-9 09:29

我们也是根据质控考核标准来做的。

bsgcyy · 发表于 2014-9-9 10:31

我们是每月进行检查,以警示为主。但如果违反原则则严惩。

张娣艳 · 发表于 2014-9-9 11:15

我的做法也是每月按质控标准检查，存在的问题第一次给予通报，第二次检查如果没有整改，给予处罚，还是能收到一定的效果。

yeruxian · 发表于 2014-9-9 11:17

张娣艳发表于 2014-9-9 11:15
我的做法也是每月按质控标准检查，存在的问题第一次给予通报，第二次检查如果没有整改，给予处罚，还是能收 ...

方法不错，值得学习

YUANGANREN · 发表于 2014-9-9 15:04

每季度纳入绩效方案中，扣全科室绩效奖，多的时候有几千元。

无心插柳 · 发表于 2014-9-9 17:44

每月按照质控标准检查打分，按10-15%比例计入科室医疗质量绩效考核综合评分，医院按绩效考核成绩发放奖金。

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-9-9 19:12

我们每月按照质控标准检查打分，倒数第一名挂牌警示，挺管用。做的好的科室院大会表扬。

溪流 · 发表于 2014-9-9 19:33

我们每月根据质量检查标准给予相应的扣分，但折合后扣钱有限，但是，主任护士长还是不愿扣分的，会积极进行整改。对屡次通报扣分仍不改的问题，给予相应罚款。效果还是很好的。对做的好的科室给予相应的加分，起到表扬鼓励作用。

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