综合目标考评指标
我们很多医院都实行月、季度或年终综合目标考评。我们医院几年前已实施，对临床科室考评指标：1、院内感染漏报率（以前两年平均数为基础）
A、下降 B、95％可信区间 C、上升
2、医院感染率
A、下降 B、95％可信区间 C、上升
这样的指标可操作性极低，也不具有科学性，不可能考核出某一科室的医院感染控制质量好坏。我们应该如何设置这项指标呢？当然这只是年终考评指标（要求简单、明晰、有统计学指标），我们有每季度的质量督查具体指标和扣分标准，与各科室奖惩挂钩的。 我认为每1000个住院日的感染率可能有参考价值，另外率的比较可使用卡方统计，看是否有统计学上的差异，若没有差异，也不能说明问题。 目前仍延续采用三级、二级、一级医院医院感染率分别不超过10％、8％、7％的标准，多年来平均感染率均没有超标的医院。一个科室感染率的高低，即使有统计学意义也不能完全代表感染控制工作的好坏（除非有医院感染暴发情况）。那我们应该如何设置这项考核指标呢？请各位老师指点！为何没有人回答啊？ 目前仍延续采用三级、二级、一级医院医院感染率分别不超过10％、8％、7％的标准，但是10％、8％、7％不应该作为我们追求的目标，通过我们的控制，医院感染率还是越低越好吧，不是在提倡“零感染”嘛，尽管这很难做到，但是这是最终目标。我们是把前三年的医院感染病例放在一起统计，计算出一个感染率暂时作为下一年度医院感染的期望值。也不知道这样是不是合适。
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