老师已经在院感岗位13年，我不知道你们省怎么样，反正我们这边护理方面变化很大的，很多东西都已经不是你之前从事护理工作时的要求了，再说，现在护理人员流动性很大，人员紧缺，护理部主任比院感科长辛苦多了，何况13年院感工作经历放弃了挺可惜的，当然，如果说你们领导非常不重视院感管理，那就去护理部吧，护士占半边天，领导不可能不重视的，对吧
院感和护理部不矛盾，反而更增进各科室的力度，两个学科各有交叉，可以做个华丽转身。不错的机会和挑战！恭喜啦！
还可以再上论坛介绍些经验啊！
遵从本心吧，选你最喜欢的才有动力，不是吗？
跟随自己的心愿做，不必给自己太大压力，因为我们院感人无论做什么都很认真、用心。
本帖最后由 香山朗月 于 2014-7-23 09:56 编辑
niujialan 发表于 2014-7-23 08:59
我46岁了，因此，怕折腾不起！这正是我纠结地方。谢谢老师的提醒！
46岁，离退休还有9年，支持您去护理部。护理部人强马壮，有护士人事权，科主任不会不买你帐，护理人员比较易管。院感科业务范围太广，加上人员配置往往跛脚，加之人丁单薄，想做的好很难。
当然去干护理部主任，在医院里护士的执行力最强！
按老师的年龄，似乎没必要折腾了，干自己熟悉的工作，宜静不宜动呀
要争取去护理部，能够是你们医院更好的执行院感的各种规范
niujialan 发表于 2014-7-22 14:45
老师您说的很对，院感工作可以算是轻车熟路。护理出生。87年参加工作，一直从事临床护理和护理管理，2001 ...
有这样雄厚的院感专业，那护理主任将会是超乎寻常的优秀！
祝贺老师！
我是从护理部到院感科，我们护理部没有人事权，护理人员大多是聘用，医院成了培养人摇篮，三天两头的有人辞职，医院又要节约成本，护理人员明显不足，弄得护理工作不好开展，仅能满足功能制护理，什么优质护理根本谈不上。到院感科以后规范了很多东西，把医院感染事件消灭在萌芽状态，很有成就感，我愿意呆在院感科。
babysophie 发表于 2014-7-23 08:59
老师已经在院感岗位13年，我不知道你们省怎么样，反正我们这边护理方面变化很大的，很多东西都已经不是你之 ...
我很同意这位老师的意见{:1_14:}
两个工作都很劳心费力的。既然问出了这个问题，想必老师已心有所属吧。
好像大部分老师都支持去护理部，的确反映一个问题，护理部地位比院感高，工作比院感好做。
谈谈个人想法，我干院感只有5年多，虽然时间不长，但我觉得院感管理工作的专业性强，对管理者的能力要求也高，因为要涉及到协调各个部门的工作，所以干得好也一样可以风生水起，医务部、护理部遇到有些实际问题还是要向院感请教和指导，包括后勤保障，医院随便哪个部门改造，没有院感的同意，休想动工。我们还可以给临床提供大量的数据，支持他们搞科研、写文章。其实，自身价值体现，主要看你能为医院的工作提供哪些指导和帮助，如果我们自己从事院感工作的总是默默无闻，埋头苦干，谁也不会看见你的价值。当然，如果老师到护理部，那对院感管理工作帮助就太大了，所以不管怎么样，都是好事情。
老师应该去护理部，毕竟院感与护士密不可分，到护理部也可支持院感的工作。本人感觉护理比院感好干多了{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
你在院感已经很有成绩了，从内心来说，还是舍不得你离开。最终做决定的还是你自己，心跟着感觉走吧。
心跟着感觉走呗，医院有这个决定吗？
niujialan 发表于 2014-7-23 08:58
我认为去护理部好。不管年龄多大。当然快退休了就不折腾。我46岁了，因此，怕折腾不起！这正是我纠结地方 ...
人员管理是工作的难点，人听话了，工作就好做了。46了，还有十来年退休。要真做好院感工作也挺难的。
我们的工作非常重要，如果是我舍不得放弃
支持老师，应该去争取一下，这样对以后你们医院的院感工作的执行也是很有帮助的
