对这样的主任有什么办法？
今天上午到一科室督查，这科室的院感监控员说我科的洗手考试除主任外全都考完了，主任不肯考(6月份布置了洗手考试)，那我说我去考，恰好这主任在洗手，刚说要洗手考试，这主任关了水笼头说没空，我说，那我等你，他这样回答：你怎么这么空，然后在接下来的时间内，看到他几次到病房，还带了轮转生，没有一次洗手的，对这样的主任你有办法吗？ 感控难{:1_10:}{:1_248:} 除了无奈，还能咋样？总不能硬拉着他的手做吧？贵院对科室无目标考核吗？要知道，科主任可是第一责任人呀。。。。。 ，我院也存在这样的情况，临床主任忙起来都这样，没办法，同感。 总有一些人，对院感工作总是不理解。 如果实行了考核，按贵院的医院感染管理质量考核细则进行考核扣分及扣单项奖处理吧 按流程处置吧。。其他人怎么处理的就怎么处理了。该通报就通报。 我们每月进行医院感染管理质量考核细则进行考核扣分的，可他们无所谓。 科室主任都是很牛的，当然不会服感控人员的管，更何况还要考试，建议楼主私下里跟主任沟通，晓之以理，动之以情，实在不行请与主任关系好的同事与其沟通，都是为了工作也不针对个人，关键是好好沟通哦！ 除了洗手，手卫生依从性也是考核范围，既然该洗手时未洗那么也照样扣分，我觉得依从性比洗手步骤还重要。 我们医院从没这样的主任，实在没办法那就考核加通报，通报影响科室评优，难道他还无所谓吗 且行且努力！什么都有个过程，只要有进步就好！加油！ 可能按手卫生规范来对照，大部份医院都还做不到每看一们病人就手卫生，只是有这种观念了，实际工作中还是很难的。有时也很无奈。 我们医院的医院感染管理质量考核扣分直接影响科室主任及护士长的每月管理奖、每月绩效奖、年终评优选先等，科室主任、护士长最怕的就是扣科室的考核分了。 我们医院以前科主任也不重视 后来创等级医院时专家来查请主任洗手，主任不会洗，后来全院通报的 ，这真的是杀鸡儆猴 以后大家就好多了 医院里最牛的就是科主任了！有时连院长也无可奈何！ 提前沟通，要么和老板沟通，让老板参与，不然护理出身的感控人员，有些科主任是不买账的 这样的主任好像是大有人在吧！没办法，他们都很牛啊！ 这样的主任不在少数吧，非常牛。 检查的时候建议抽查科室负责人洗手，负责人不执行手卫生，如何让下级执行！
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