血液透析室工作人员培训制度
各位老师好，我院的血透室刚开展，想制定一个血液透析室工作人员培训制度，求借鉴，谢谢！！ 本帖最后由 黎卫士 于 2014-7-18 17:27 编辑血透室医务人员培训制度
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为了保障血透患者的治疗质量和安全，进入血透室工作的医务 人员需进行专业培训，具体措施如下：
一、血液透析从业医生、护士和技师需接受 3～6 个月的专业培 训，理论和操作考核，考核合格并取得上岗证后方可上岗。 血液透析医师培训要求：在上级医师指导下，参与不少于 30 例 肾脏疾病和 50 例尿毒症病例的临床管理， 参与不少于 20 例的血液透析导管置管手术的助手工作，并经考核合格；在上级医师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果 解释、血液透析通路建立和并发症处理、血液透析方案的制定、血液 透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理 和透析质量的监控与评价。
血液透析护士培训要求：在上级护师指导下，参与不少于 100 例次血透的管理，并经考核合格。其中内瘘穿刺不少于 100 例次，导 管护理不少于 50 例次；在上级医师和护师指导下，参加对血液透析 患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透 析通路并发症处理、 血液透析方案的制定、 血液透析操作与过程记录、 透析急慢性并发症处理、 重症透析患者的处理和透析质量的监控与评 价。
二、每个月科室组织进行一次血液透析专业知识学习。
三、每 3～4 年一次轮换到上级医院或各种培训班学习。
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