防范非医疗因素引起员工伤害制度与应急预案
求助：关于等级医院评审中：人力资源部分：6.4.5.1防范非医疗因素引起员工伤害制度与应急预案，属于预防保健科准备还是人事科准备？谁有这方面的资料，请上传一下，急需，谢谢！！ 非医疗因素引起员工伤害制度与应急预案，应该归相应部门分别制定。
比如突发火灾应急预案应由后勤部门负责，医疗废物泄露应由院感科负责，被患者家属围攻应由保卫部门负责，还有其他的等等。
我觉得应该由医院统一定出所有需要制定的非医疗因素引起员工伤害制度与应急预案，然后根据专业特点分派有关部门完成。
个人之见，仅供参考。 依依 发表于 2014-7-16 15:55
非医疗因素引起员工伤害制度与应急预案，应该归相应部门分别制定。
比如突发火灾应急预案应由后勤部门负 ...
谢谢解答，我也是这样认为，我会建议医院办公室的。
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