我们院感宣传周方案，多提宝贵意见
align=center]2014年“感控宣传周”方案医院感染控制已经成为全球公共卫生领域的热点问题，与全体医务人员工作行为密切相关。因此，广泛深入的宣传教育、改变不正确的行为和操作方式显得尤为重要。本次开展“感控宣传周”，目的是进一步贯彻落实法律、法规，普及多重耐药菌感染防控及合理用药知识，促进我院合理用药文化建设，使每个医务人员把遏制细菌耐药，综合防控医院感染理念融入到工作中，当成责任履行。一、感控周主题：合理用药，综合防控，遏制细菌耐药。
二、主办科室：医院感染管理科、药学部、医务科、护理部、检验科
协办科室：各门诊、医技、临床科室、医院其他职能部门
三、活动目的：为进一步落实合理用药、多重耐药菌医院感染防控各项措施，深入普及医院感染预防控制知识及合理用药知识，宣传感控新理念，做到医院感染“零容忍”。
四、感控周活动内容：
（一）宣传：
在病区及门诊张贴海报，在活动现场摆放展架，通过病区、门诊楼LED屏幕滚动播放标语进行宣传，在提高医务人员合理用药，预防细菌耐药的同时，对患者及家属进行合理用药知识宣教。
（二）培训
1、专家讲座：聘请省医药学专家讲授《抗菌药物临床合理应用》，省医检验科博士主讲《微生物培养报告解读》
2、院内培训：临床药学部主讲《抗菌药物使用临床管理》，医院感染管理科主讲《多重耐药菌医院感染防控策略》 (讲课期间进行现场互动有奖答题)
（三）趣味知识竞答
彩球飞镖有奖知识竞答
编辑合理用药、抗感染治疗相关知识（药学部编辑）、手卫生、标本采集、职业防护、多重耐药菌预防控制等知识（医院感染管理科编辑），按题难易程度设置不同档次奖品，将题条放入气球，参与者飞镖扎破气球后取出题条，（飞镖有三次机会）答对者按题条标识号码发放奖品，未答对发纪念品，中奖率100%。全院医疗、护理、医技、行政、后勤人员均可参加。
（四）活动结束，依据科室参加活动人员及答题情况积分产生集体奖。
设：一等奖一名、二等奖二名 、三等奖三名 对获奖科室给予奖励。
五、活动时间具体安排
（一）6月9日、10日下午16时在七楼会议室院内培训，两天内容一样，科室分批安排医务人员参加，参加人员迟到、早退、代签名者取消参学积分。
（二）6月11日、13日下午16时在七楼会议室进行趣味知识有奖竞答，参加人员按答题情况给科室积分。
（三）6月14日下午15时在七楼会议室专家讲座。
六、集体奖产生办法：
（一）科室参加院内知识培训医务人员参学率应达到30%积10分，科主任、护士长参加培训，每人次记5分；科室参学率每增加1%加0.5分，降低1%扣0.5分。参加知识互动1人积1分，答题正确加2分。
（二）参加趣味知识竞答1人次积1分，彩球飞镖答题正确者按题型难易程度分别加3分， 2分、 1分。
（三）专家讲座要求参加人员主要为临床医生，药剂师、检验医师，科主任、护士长参加每人积5分，科室医生参加培训参学率达到50%积10分，增加10%奖5分，减少10%扣5分，培训医生、药剂师、检验医师达不到50%质控扣主任管理分。护理人员每参加一人给科室积1分。
七、竞答题及答案发在医院感染管理科公共邮箱，各科室下载组织医务人员学习。
医院感染管理科
二0一四年六月二日
内容紧扣主题，尤其奖励办法更好。祝取得圆满成功！ 这种形式很好，但需要好多科室支持，祝你成功 很好的形式，向老师学习！ 老师你们做的真好啊，而且医务科、护理部、药学部等都能积极配合工作这是难能可贵的哦，我们曾也有这样的想法，可是最后流产了，其他部门都不配合，只靠我们院感科的力量是完成不了的哦，而且最主要的是医院领导也不支持，哎~~~ 很给力！赞一个，辛苦了！ 活动开展比较成功，院内培训参学率64%。彩球飞镖知识竞答发出礼品200多份，医务人员很赞赏，大家完全没有往日考核紧张，在玩中学，学中乐，有培训人性化效果。，。。 值得借鉴，感谢分享，已下载 感谢老师分享，{:1_17:} 有院领导要支持，多部门的协作，给力，赞一个！！！ 收藏了，我们也要借鉴。 路过学习啦，谢谢老师分享！ 内容非常好，路过学习了 借鉴了，感谢老师分享{:1_1:} 谢谢分享，值得借鉴{:1_1:}
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