非常感谢
胡教授:我下载了您的新职工院感知识岗前培训的讲课内容,非常好!谢谢!学无止镜
:P 。每次听培训课总能温故知新 下载学习了,谢谢胡教授的课件。:handshake 你好,我怎么下不了胡教授的岗前培训教材。 谢谢胡教授,您的好东东对我们的工作太有帮助了!:ffff 一个充满生命力的课件,不象有的课件就象八股文,机械的说教规范/制度.明天有一场岗前培训,临时抱佛脚,鹦鹉学舌,看效果如何,我会如实向大家汇报滴!:P :P
结合我院情况对课件做了简单的编辑,明天就用它了.争取把它演绎好:loveliness: :loveliness:
[ 本帖最后由 婉若秋水 于 2008-7-17 19:01 编辑 ] 很全面,其实在学习的过程中自己也在提高 今年又要培训新进人员,胡老大的提出的框架有创意,受启发。在胡教授的框架上,作如下补充,请批评:“你必须知道的感染控制政策,控制医院感染成为优秀医生”。 :) :lol 从中学习到很多知识 太好了!太棒了! :) :handshake 同舟共济 感谢胡教授与督查组各位老师对我院院感工作的指导与帮助:ketou 已下载胡教授的课件。看到前面的专家们所提到到:这课件到了我们手里恐怕成了催眠曲。我去年在医院上院感知识课的时候,也颇有感触,连自己都觉得所讲的内容枯燥无味,何况是听众。分析原因有三:1、上台锻炼的机会少,上课时比较紧张,不能神之所至,言之所至,用一句俗话说:茶壶里的饺子倒不出来,嘿嘿。2、自身知识贫乏,没能掌握院感知识新动态,茶壶里没饺子,更何谈要倒出来?3、对自身定位不足,没有充分发挥自已做为一名感控人员的骄傲与自豪。
(个人感想,有不妥之处,请各位老师指教) 能与兄弟医院交流SOP,从中吸取精华,得益非浅。:rtr 谢谢你的无私奉献,感谢感谢!学习学习.相见恨晚! 谢谢版主的培训课件,今年新职工培训先试用。准备讲课时再加入我们平时管理工作中的经验体会,这样应该不至于让听课的人感到枯燥