四不像，我们院感人就是这样处境啊！
好好好赞赞赞
期待提高院感地位，医院真正能重视院感，而不是空话。
这就是我们院感人的真实写照啊！总结的太好了，赞！
我们是万金油，万金油呀！{:1_5:}
老师总结的太到位了，期待提高院感人的地位及管理力度
老师总结的很精辟呢，不过呢领导和同事认可是大家共同追逐的目标，不认可也不用气馁，对得起自己，问心无愧就行。
我们院感人的真实写照，太有才了！
确是道出了院感人的心里话，写出了院感人的心声和无奈，还有更多的像与不像。。。
实际工作假手于人，绝不能凡事必恭。谢谢！
我的医疗院长说：本次检查院感是重点，2014年是院感是重点；平时中层会上每次强调，医疗部、护理部、医技部门要认真督查日常工作，将工作做到实处；院感科人员天天下病房，好像我们的督查与医疗质量无关；大院长说你的工作是花钱的；还有院长说医疗部、护理部干好了，就不需要院感了，但是我们仍在天天忙碌着，{:1_4:}
如此的四不像，再看看天津年会院感人的火爆场面，无语..........
“四不像”真真说到了心坎上{:1_17:}
我们供应中心一群老太太很牛，集中清洗工作被他们搞成应付检查用，可能因这事记恨感控科，最近护士长见我就跑，其实我很乐意帮助她的。既然他不领情，我以后就公事公办，做好记录，责任自负。
香山朗月 发表于 2014-5-27 14:20
的确目前较多医院的院感科地位远比不上医务科和护理部等职能科室高，这跟院感起步晚、还没形成自己独立的专 ...
同感，需要正能量，只有正视问题，迎头赶上！
四不像，大多院感人就是这样处境啊！老师写的精辟了，赞一个！{:1_17:}
想要干好，你得是全才，通才，业务的需要，岗位的需要，不让同事们说咱外行的需要，院感的盟友们，努力吧！
老师总结的十分精辟，是院感人的心声呀！
本帖最后由 求真务实 于 2014-5-28 06:49 编辑
要培训，却没有临床培训老师的待遇！{:1_1:}
求真务实 发表于 2014-5-28 06:48
要培训，却没有临床培训老师的待遇！
是呀！人家医教科、护理部的正、副职都聘教授、副教授，每年还拨一点带教费给科室作为活动经费，我们啥都没有。