1563504935 发表于 2014-4-19 11:35

临床微生物学实验室的同事不知道如何判断MDR，又不愿出去培训，求支招！

本帖最后由 乔-乔 于 2014-4-21 22:55 编辑

原来微生物室的一位同志调走了，新来的说他不会识别是不是多重耐药菌，我说如果有相关的培训的话，我和你一起去，他还倒不乐意出去培训，我该怎么办？求各位老师支招！

吴晓梅 发表于 2014-4-19 11:58

这点基本的都不会还来微生物室干嘛？基本的都不会培训也没用，应该去进修了。

笑笑乐 发表于 2014-4-19 12:06

我们本月刚开展，好不容易啊。

三刃木 发表于 2014-4-19 12:43

不会又不愿培训？是大爷吧{:1_12:}

佳蕙淼淼 发表于 2014-4-19 13:15

识别是不是多重耐药菌是他的工作内容，换句话是业务能力晒。不会有不愿意学习，麻烦！

娜姆 发表于 2014-4-19 13:38

没有主动学习的愿望在怎么进修学习都是没有效果的。
给他些压力、不管是物质还是精神的。让他主动学习了。

yhy8562243 发表于 2014-4-19 18:37

去找检验科主任呀，问一问如何解决此问题。个人意见，仅供参考，谢谢！

无声的雨 发表于 2014-4-19 20:46

直接同检验科主任沟通，看科室是否还有其他人员更适合此项工作？毕竟检验科的人大都科班出生，稍加学习、培训应该很快熟悉，实在不行上报领导。。。。

水果蔬菜水果 发表于 2014-4-19 20:57

那个部门都有这种人，心太累，加油

1563504935 发表于 2014-4-19 23:39

是的，找领导或者直接要求微生物室换人，我都考虑过了，只是不愿得罪这个人吗！

yjdjddd 发表于 2014-10-15 10:53

不想得罪人就只有自己受累了，我们实验室也有这么一个大爷，我抗争了半年，终于快看到曙光---要给我换人了~~

二进制 发表于 2014-10-18 06:01

食君之禄，担君之忧，既然如是，唯让他（她）另谋高就。谢谢！

zyyygkwxj159 发表于 2014-11-3 14:33

我们医院一样的，微生物室主任不懂，专管这项工作的也不懂，还不学习。难啊。院长也不给力。
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