一叶兰123456 发表于 2014-4-15 22:27

我院启动人力资源管理项目

昨天下午开了个会，我院由一家人力资源管理公司介入管理，期待能助力医院发展，带给大家利好消息。该公司现正在我院进行访谈和问卷调查，问卷调查中的一个问题是 你认为对本岗位的考核指标有哪些，我院一直未对职能科室进行考核，大家知道医院对院感的考核应该是什么哪？

焚膏继晷 发表于 2014-4-16 08:30

这可能是以后人力资源发展的一个趋势。
就目前而言，院感科的考核主要就是一些业务指标，例如：手卫生依从性、洗手正确率、医院感染发生率、目标性监测指标、细菌（多重耐药菌）监测、职业暴露等等。

尘埃69 发表于 2014-4-16 08:38

焚膏继晷 发表于 2014-4-16 08:30
这可能是以后人力资源发展的一个趋势。
就目前而言，院感科的考核主要就是一些业务指标，例如：手卫生依从 ...

还有环境微生物学监测指标、抗菌素使用送检率

佳蕙淼淼 发表于 2014-4-16 09:18

尘埃1969 发表于 2014-4-16 08:38
还有环境微生物学监测指标、抗菌素使用送检率

还有重点部门、重点环节的医院感染的防控工作的开展和成效。

niujialan 发表于 2014-4-16 11:40

我们医院也是人力资源管理公司介入管理。效果还行。

yhy8562243 发表于 2014-4-16 13:06

请问：贵院是公立、私立？有几级医院？谢谢！

一叶兰123456 发表于 2014-4-16 21:42

我院为二级甲等医院，刚刚获批二级医院三级管理。

yhy8562243 发表于 2014-4-17 13:18

一叶兰123456 发表于 2014-4-16 21:42
我院为二级甲等医院，刚刚获批二级医院三级管理。

如果像贵院这样的公立医院这样做了，看来，这以后要发展为一种趋势了。谢谢！
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