院感考试
我院的院感考试线束，内容是下发给在院群里的《医院感染控制习题集》，通知一个月的准备，考试成绩出炉了，最高分99分，最低69分，方案不及格的倒数1、2、3名罚款，顺数1、2、3名奖励，全院79人，参加考试54人，有两个同事因为无故缺考，作零分对待，处罚200元。 好的方法，，值得借鉴学习，，但你是怎么说服你们领导采取奖罚措施的？ 方案不及格的标准是什么，令人信服？两位同事缺考的原因不正常吗？真的罚人款了吗？ 佳蕙淼淼 发表于 2014-3-27 15:26方案不及格的标准是什么，令人信服？两位同事缺考的原因不正常吗？真的罚人款了吗？
下发考试方案，60分及格，只要考上60分不处罚，目的是让他们去掌握院感知识，所以处罚 不是目的，真罚款，院办开的罚单，院长及分管领导全力支持。在职工大会上批评，以后考试就不怕有人不参加了。 奖罚无疑是促进工作的最有力手段。全院79人，参加考试54人——两个同事因为无故缺考，其余23人作何解释？任何处罚措施只要让人心服口服，方可服众。佩服贵院的做法，但，我们恐怕做不到。医院的牛人牛科室太多啦{:1_7:} zhangsan 发表于 2014-3-27 15:10
好的方法，，值得借鉴学习，，但你是怎么说服你们领导采取奖罚措施的？
不用说服，这方面领导支持我的。事前多的头商量就行了。 紫海棠 发表于 2014-3-27 15:38
下发考试方案，60分及格，只要考上60分不处罚，目的是让他们去掌握院感知识，所以处罚 不是目的，真罚款 ...
也许缺考有客观原因晒，激励机制是鼓励大家做的更好的催化剂。 佳蕙淼淼 发表于 2014-3-27 15:41
也许缺考有客观原因晒，激励机制是鼓励大家做的更好的催化剂。
那也不是没理由，比如有几个参加市里会议，有个妻子生病了，也没有考，但没有处罚，这两个同事是考试清理人才发现的。也就是无故缺考了。 紫海棠 发表于 2014-3-27 15:46
那也不是没理由，比如有几个参加市里会议，有个妻子生病了，也没有考，但没有处罚，这两个同事是考试清理 ...
感控的地位不是一时半会可以提高的，别让大家从内心就很抵触我们哈。
哦，个人意见，仅供参考。 禅静思语 发表于 2014-3-27 15:39
奖罚无疑是促进工作的最有力手段。全院79人，参加考试54人——两个同事因为无故缺考，其余23人作何解释？任 ...
考试之前大院长就宣布行政二楼不考，我也把年龄45岁以上，参加市里的疾控比赛纳入不考之列，再加上考试晚上有几个在市里开会，所以就只有这些人了。 值得借鉴学习，；；；；；；；；；；； 好方法，值得提倡！！！ 是开卷考试吗？开卷考试怎么还会有人不及格？ 值得借鉴，让大家有学习的压力及动力。 关键这个处罚能执行下去吗?领导支持吗? 如此大的奖罚力度，其合格成绩是多少？ 美好的家园 发表于 2014-3-27 21:32
关键这个处罚能执行下去吗?领导支持吗?
大领导特支持，在全院职工会上点名这现象，罚款已交账务室了。 杏子 发表于 2014-3-28 19:23
如此大的奖罚力度，其合格成绩是多少？
处罚不是目的，态度重要，考试全部合格，院群发放复习内容，60分就不处罚了。所以花点时间看书就够了。 不错，学习需要鼓励，常常做好宣教，时间久了自然会了许多。 这真是个好办法，这样大家才会去读书
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