飞柳 发表于 2014-3-24 16:37

{:1_2:}{:1_2:}院感科主任是学什么专业的人都可以胜任的吗？

小桥流水 发表于 2014-3-24 16:39

典型的因人设岗。。。。。

感触 发表于 2014-3-24 16:57

如今的医院F·B风气比正气旺盛，不学医的可在医学技术要求高的部门混饭吃很容易，勤劳学医的人可就遭殃了，让你工作死你!！！我很有同感！有时候真的很无耐，无语！这种情况相当一部分医院存在，说不定你认真做事，反而背后给人指指点点，说你250，这年代真的好无语！但是自己做工作，对得起自己良心和这份工资，问心无愧就行了，有时候真的需要有阿Q精神，总有人会理解的......

茉莉花开 发表于 2014-3-24 17:01

院感科应该是附带一定管理职能的业务科室，还是需要卫生专业人员担任科长或主任的。

liu1724 发表于 2014-3-24 17:03

从这个可以看出该院院长非常“重视”医院感染管理工作。

飞飞2012 发表于 2014-3-24 20:50

花好月圆2014 发表于 2014-3-24 15:51
贵院的领导跟我们医院的领导一样“非常重视”医院感染管理工作，你们医院把医院感染管理工作提高到了外交高 ...

我也很痛苦，科里刚有些起色，配的两个副主任很不给力，搞得--------还不如没呢

宁静168 发表于 2014-3-24 20:58

zhujun710216 发表于 2014-3-24 08:49
1501.0203                医院感染管理科主任        基本要求        "1、学历：本科
2、专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其 ...

主任的专业跟医疗都不沾边哦！再高的学历又有何用？可以看出你们医院的顶层根本不怎么重视医院感染管理科的发展。

雨后天空1018 发表于 2014-3-24 22:44

专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其他;专业证书：中级职称"
院感科主任的专业和学医的不沾边，纯粹的领导，外行领导内行，职称，中级职称就可以了吗？这个招聘好像是对人下菜？

万子2 发表于 2014-3-25 07:51

任何一个单位、任何一个工作离开领导的理解和支持都是难于做好的，所以我们还需努力！

春风化雨3562 发表于 2014-3-25 08:09

三级综合医院评审细则要求院感科主任是副高以上职称

jinhaiyan 发表于 2014-3-25 08:34

老师别纠结，一切会好的，做好自己，尽到自己的职责就好了，社会风气好像在逐渐好转。

cg开心就好 发表于 2014-3-25 08:51

医院感染管理岗位证，副高以上职称。

心语40 发表于 2014-3-25 09:01

我院感染办主任的任职条件是：只要你年轻！

本帖最后由 心语40 于 2014-3-25 09:26 编辑

      我院的领导班子按照12年前的【医院人事制度管理办法】，对所有行政科室（包括医疗、护理、感染、质控科）的人员实施年龄一刀切（女小于45岁，男小于50岁才有竞聘资格！），哪怕你没有执业证，只要你有本科文凭且年龄在女45岁，男50岁以下，就可以随便聘任以上医疗管理岗位的科主任，我今年刚过45岁（本人女，本科，副高职称，现任感染办主任），马上就因为这个人事制度管理办法而不能继续任职，我院人才缺乏，医院根本就没有一个符合年龄且符合高级职称的人选！因此，领导根本不顾医院等级评审中提到的感染办负责人必须是高级职称这一要求，只要年龄小就可以。
      我院这种畸形的人事制度管理办法是12年前第一轮人事制度改革时制定的，12年前的人事制度管理办法，领导应该结合医院现在的人才结构和上级的文件精神要求进行修订，可是，一年一年，就是因为领导之间的勾心斗角无法修改，在新的大环境下，某些领导想要修改，可是，得不到领导班子一些势力的严重反对！（领导的老婆也在往年的45岁年龄下来了！）所以必须让这个一刀切的年龄实施到底！
      走什么群众路线，群众的意见领导根本就不当一回事！我们只不是领导斗争的受害者而已！你是小棋子，你能如何？
      感染办主任任职条件，在我们单位来说，一句话，只要你年轻！你就有资格！
      可笑！ 给这样一群以自我为中心的领导干活，一个字：累！不干则罢，图个心静！

陈方方 发表于 2014-3-25 09:37

认同上楼朋友，不是学医的怎么能开展院感工作呢

rongronggu2005 发表于 2014-3-25 10:54

我们是二甲医院，院感科只有科长和我，我不算干事，不算科员，只被定性为办事员，奖金只拿平均奖的0.6，糊口都难，想不做了，没有成就感，没有归属感，经济效益也差得很，让我怎么热爱这份职业，真是很迷茫

yhy8562243 发表于 2014-3-25 12:42

liu1724 发表于 2014-3-24 17:03
从这个可以看出该院院长非常“重视”医院感染管理工作。

这涉及到顶层设计的问题。从国家卫计委层就没有要求院感主任的资质，所以，低层就出现了各种不可思意的怪现像。就这种情况，院感工作能做好吗？就是前人做好了，接班的这种后人也会将工作做下来。个人意见，仅供参考，谢谢！

zhujun710216 发表于 2014-3-26 10:22

谢谢大家的意见 我会认真同人力部主任商量

若隐若现 发表于 2014-3-26 11:04

花好月圆2014 发表于 2014-3-24 15:51
贵院的领导跟我们医院的领导一样“非常重视”医院感染管理工作，你们医院把医院感染管理工作提高到了外交高 ...

这位老师你好可怜哦！

17141840810 发表于 2014-3-26 12:08

唉！真是家家有本难念的经啊！

yhy8562243 发表于 2014-3-26 12:18

yhdtk9690512 发表于 2014-3-24 22:44
专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其他;专业证书：中级职称"
院感科主任的专业和学医的不沾边，纯 ...

我在想，这样的外行如何指导院感工作？如果三甲医院有这么位主任，做为专家去参加评审，会出现何结果？谢谢！
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