晒晒我院的任职资格证，请老师们提提意见，与评审抵触吗？
本帖最后由 江边一碗水 于 2014-3-27 16:00 编辑晒晒我院的任职资格证，请老师们提提意见，与评审抵触吗 1501.0203 医院感染管理科主任 基本要求 "1、学历：本科
2、专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其他
3、专业证书：中级职称"
经验 "1、工作经验：6年以上
2、行业经验：4年以上
3、职位经验：3年以上（人事专员）"
知识 "1、基本知识：规章制度2；工作流程2；质量认证体系知识2；公司文化2；公司产品知识1；行业知识1
2、专业知识：人力资源管理知识3；企业文化知识3；组织行为学知识2；劳动法律法规知识2；财务知识1"
技能 "1、基本技能：沟通能力3；书面写作能力3；OA系统运用能力2；电脑操作能力2
2、专业技能：执行能力3；计划能力2；组织协调能力2
3、潜在技能：抗压能力3；应变能力3；适应能力2"
职业素养 "1、基本素养：廉洁；责任感；服务意识；诚信；团队精神
2、特殊素养：忠诚度"
1501.0204 医院感染管理科干事 基本要求 "1、学历：中专以上
2、专业：护理或医疗
3、专业证书：初中级职称"
经验 "工作经验：5年以上
"
知识 1、掌握医院消毒隔离基本知识和医院的规章制度2；熟悉采样等工作流程2、专业知识：掌握卫生部和上级卫生行政部门规定的医院感染知识，获得相关从业证书。
技能 "1、基本技能：院内外沟通能力；书面写作能力；电脑操作能力
2、专业技能：执行能力、计划能力组织协调能力较强
3、潜在技能：应变能力适应能力"
职业素养 "1、基本素养：廉洁；责任感；服务意识；诚信；团队精神
2、特殊素养：忠诚度"
主任不需要是医疗或护理专业的嘛？{:1_1:} 个人觉得医院感染管理科主任可以是护理或者医疗专业的，职称的话好像要副高以上职称的。这是个人观点。 科主任没有学医背景，是因人设岗吧？ 本帖最后由 小小牧童 于 2014-3-24 09:06 编辑
主任没有医疗相关知识，是很难开展工作的。院感很多地方需要与临床辩论和对峙的地方的，如果主任都没有业务水平，靠科员去争论，是很难有效推开的。
另外，三级综合医院评审细则要求院感科主任是副高以上职称，不知道你们医院是什么级别。
补充一句，没记错的话评审中要求是医院感染管理科主任是要求副高以上职称的。 院感科主任没有医学相关学历，是不是不合适？这个学科与临床有很多联系，如果不懂医，谈什么指导和检查工作 院感科室的人员应该是专业技术人员（医疗护理） 主任应是副高以上的卫生专业技术人员。 科主任不是学医的？有些不可思议。 主任应是副高以上的卫生专业技术人员。而且要从事院感2年以上。 我们主任是干预防的。我是干检验的。我们副主任是以前手术室总护士。我们是配制还有3个预防的大夫 2个护士，一个检验师。 zhujun710216 发表于 2014-3-24 08:49
1501.0203 医院感染管理科主任 基本要求 "1、学历：本科
2、专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其 ...
评审中规定医院感染管理科主任是副高以上职称的。你们医院感染管理科主任的要求专业竟然是“人力资源管理；工商管理；企业管理；其他”，没有一条是和医学有关的，真是不可思议，这怎么看都像是“萝卜招聘”！ 看到您院的要求专业要求是：2、专业：人力资源管理；工商管理；企业管理；其他，为什么院感科的主任没有要求是医学相关专业的呢？ 主任最起码是医学专业，有医院感染管理岗位证，三级医院评审中规定医院感染管理科主任是副高以上职称的 评审标准限定院感科主任必须是医疗护理专业的吗？虽然专业人员沟通起来比较方便，但是如果管理能力足够的话应该也是可以的吧？ 为什么院感科的主任没有要求是医学相关专业的呢？这对开展相关工作是非常不利的。 应该至少是医学专业毕业生，可以是临床、护理、药学、公共卫生、微生物检验、医学管理等，而且是副高级的医学职称。你院人力资源专业？太离谱了吧！怎么与临床相关科室主任沟通？看看《医院感染管理办法》中感染管理科主任的职责吧！ 不是学医的怎么能开展院感工作呢