竞聘上岗掉了的护士长要安排到院感科，院感科就该收留这些各临床不要的人员吗
我院4年一次的中层干部换届即将接近尾声，今天上午分管院长找我谈话，要把血透室的护士长安排到我院感科说是这次换届科室对他的测评结果非常差，做不成护士长了，说是护理部主任的意见要把他安排到院感来，我立马找到大院长，强烈表明了他不适合院感岗位的态度，大院长很支持我，为了创三级甲等医院及未来的发展大院长依了我，给我增加了更进一步做好院感工作的信心，好开心哟 争取到老大的支持，不容易哦！ 我觉得应该留下，护士长虽然没有选上，但是她对血透的消毒隔离还是比较强吧，对院感以后日常血透室检查和制度的落实有很大帮助。 看来你们医院的院感很有地位麻。 与血透科护士长没关系，只是护理部这种说法让院感科不舒服 支持你，坚持做正确的事情，院感科不是收容所，如果你不坚持正确的决定，那你以后工作就很难做了！ 宁静888 发表于 2014-2-24 17:01我觉得应该留下，护士长虽然没有选上，但是她对血透的消毒隔离还是比较强吧，对院感以后日常血透室检查和制 ...
既然各方面测评比较差，还是不合适到院感科来，（各方面也包括业务素质）。 看平院长对院感的业务及管理还不真正了解！ 血透室护士长到院感科有发挥她的专长之处，只是护理部不应该那样说。 院感科在很多领导心目中还是收容所{:1_2:} 本帖最后由 宁静888 于 2014-2-24 18:18 编辑
沧海一粟 发表于 2014-2-24 17:14
既然各方面测评比较差，还是不合适到院感科来，（各方面也包括业务素质）。
如果按照楼主所言，真不知道这个医院的血透室护士长，当时是怎样竞聘上岗的？此做法，只是怕误会成，院感主任惧怕对主任这个职位的危机，才出此举。 呵呵，你还挺牛逼，说不要就不要了，我的可不行，把那些没用的什么都不懂的快退了的老同事都塞到院感科了，根本就没回话的余地，这院感科当得啊，哎，，， 哪家医院都有业务不怎样，托关系到院感科来混的吧。领导强压，没办法啊 干过院感的都知道，该科要做的并不少，压力也不小的。。。 难道院感控制管理不重要吗？非也！！！…谢谢！ 宁静888 发表于 2014-2-24 18:15
如果按照楼主所言，真不知道这个医院的血透室护士长，当时是怎样竞聘上岗的？此做法，只是怕误会成，院 ...
如果有人这样想，那也太没水平了，你想连护士长都没资格当，难道还会有资格当院感科主任？！如果有人这样想，那这个医院对院感的认识真是很有问题了。我认为，这个医院的院长如此支持院感工作，他们医院医务人员对院感工作的认识一定很清楚，绝对不会有这样低级的看法，你多虑了。 今天打开SIFIC一看，哈，有同行老师跟贴而且都有来自不同的声音，这个血透室的护士长还是个帅哥哟！他当初不是竞聘到护士长的，是直接从省城调入的，还不是相信外来和尚会炼金！！他的问题不在于能力差，而是他做人很差，凡是起不得亏，责任心还差那么一点点，且不爱团结人，喜欢孤军奋战！性格有点怪异，科室一帮美女护士一个都不喜欢他！您们说这样的适合我们院感岗位吗！我大力赞同沧海一粟版主老师的发表，近几年我院的院感工作通过几轮省市大检查及CSSD达标评审，抗菌素专项整治等使临床医务人员觉得院感离他们很近，必须得配合，因此院感工作质量已经有质的飞跃及提高，这也是靠院感科团队齐心协力一步一步做出来的，大院长他懂的！没有成绩他会支持吗！ 得到版主老师的点赞，开心！老大已绝对支持了我，告诉老师们血透室的护士长已安排到病案室看病历去了{:1_1:} 红叶满山 发表于 2014-2-24 17:27
院感科在很多领导心目中还是收容所
确实存在这种现象！亟需改变！！ 飞菱如水 发表于 2014-2-24 19:23
呵呵，你还挺牛逼，说不要就不要了，我的可不行，把那些没用的什么都不懂的快退了的老同事都塞到院感科了， ...
这种现象令人尴尬心酸！
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