40以下符合基本条件的已经超过120人，现在就要比优先条件了。
谢谢老师的回复，恭喜！感控界人才济济，祝贺评选圆满成功！ 琼怡若蓝 发表于 2014-2-13 09:04
我还是想问一下，你们医院搞感控的两年以上的工作经验，sific会员注册中级的，国家级论文第一作者的，有 ...
我前面说过我们搞活动就是要发现人才，给没有机会的年轻人创造机会。现在我们这个目的达到了。比如湖北某市一家二甲医院78年出生的中级会员，共5篇论文，第一作者2篇，通讯作者3篇，这样的人我们不该为他们叫好吗？不该给他们提供机会吗？
您的条件是不错，但您对于论坛的贡献可能就不能和其他人相比了，我们总不能为了满足您一个人而去修改评选条件？而且如果修改了，那符合条件的人就会加倍上升，您也未必一定能入选是不是？所以，本次活动没有机会我们就争取其他的机会呀，为什么一定要在这里纠结呢？ 9954666 发表于 2014-2-13 09:04
我还是想问一下，你们医院搞感控的两年以上的工作经验，sific会员注册中级的，国家级论文第一作者的，有 ...
我已发表感控方面的论文三篇，感控工作三年，硕士研究生。
在写的三篇。主持院级以上课题两项，会员已是高级。请问，这个条件符合吗？
只不过，我们科室有比我更厉害的，我就不报了。 登山者 发表于 2014-2-13 14:58
我已发表感控方面的论文三篇，感控工作三年，硕士研究生。
在写的三篇。主持院级以上课题两项，会员已是 ...
您符合啊，为什么自己放弃这次机会呢？太可惜了！ 9954666 发表于 2014-2-13 10:09
谢谢老师，现在看，也不遗憾，感控工作需要年青人，我也该退出感控队伍了，但我看刚才我们吉林省的符合条 ...
您的想法有些偏颇啦，自古后浪推前浪这是实实在在的事情，但是不同年龄会有不同的风采啊，您这么有经验，对于年轻人来说是个宝哦，毕竟感控工作真的挺需要传帮带的啊！{:1_17:} 无极紫晶 发表于 2014-2-13 11:12
我前面说过我们搞活动就是要发现人才，给没有机会的年轻人创造机会。现在我们这个目的达到了。比如湖北某 ...
听紫晶老师这么一介绍，真的是感觉到山外有山，人外有人啊！只有多参加这样的盛会，才可以了解到外面世界有多么大和精彩，藏龙卧虎的老师真的是大有人在啊! 9954666 发表于 2014-2-13 10:09
谢谢老师，现在看，也不遗憾，感控工作需要年青人，我也该退出感控队伍了，但我看刚才我们吉林省的符合条 ...
如果真的特别珍惜这样的机会，单位外派学习条件有限，建议您积极参加优秀会员评选，我们论坛给有志者的机会和平台还是很多的，加油！ 登山者 发表于 2014-2-13 08:24
我觉得这个年龄限制很有水平的。
这个奖，我感觉主要是想鼓励全国感控的年轻人的。为感控的未来培养和吸 ...
恩呢，老师说的极是啊，既然这次是评选“百佳青年感控之星”，那这个青年如何体现呢？当然是年龄了，哈哈哈，而且我记得这个评选的初衷是激励更多的年轻人参与感控，毕竟年轻人出去学习的机会是少之又少的了，各位老前辈，各位主任，各位老师们，请给年轻人机会吧，谢谢啦~{:1_14:} 登山者 发表于 2014-2-13 08:24
我觉得这个年龄限制很有水平的。
这个奖，我感觉主要是想鼓励全国感控的年轻人的。为感控的未来培养和吸 ...
我冒昧问下，哪个国家法规要求科主任有退二线的说吧，也没听过50就退休的 我们单位就有这个规定呢，尤其是行政后勤中干。不过呢，其实年龄啥的都不是重点，重要的是自己喜欢院感，愿意为院感事业的发展添砖添瓦。可能在一些县级医院对论文，科研和学术水平啥的要求不高，所有才会有部分老师觉得符合条件的人会很少，其实不然。我们单位也是一所县级二甲医院，但是我们领导就很重视科研，就连升中级职称都必须是论著，要求每个科室都要有新技术新项目，我们科室去年就报了两个院内的新技术新项目，还申办了一次国家级继续教育项目，我在去年写了三篇论文，其中两篇已录用，会在今年2、3月份分别见刊；另外一篇还在审稿当中。今年我聘主治医师了，最近也申报了一个市级科研项目，而且这几天正在准备两篇论文，准备在这次年会中投稿。 yuanshan 发表于 2014-2-14 14:53
我冒昧问下，哪个国家法规要求科主任有退二线的说吧，也没听过50就退休的
国家没有规定。{:1_1:} 登山者 发表于 2014-2-13 14:58
我已发表感控方面的论文三篇，感控工作三年，硕士研究生。
在写的三篇。主持院级以上课题两项，会员已是 ...
你太厉害了，极其的鼓励您去参加，需要的就是像您一样的感控人。 木木叶落87 发表于 2014-2-17 20:26
你太厉害了，极其的鼓励您去参加，需要的就是像您一样的感控人。
过奖了。。。{:1_1:}
主要是没有什么高水平的论文和课题，估计竞争力不够。{:1_1:} 我觉得是评选就应该有标准和尺度，就会存在“优胜劣汰”，而并非因某个人具体情况而随意调整评选条件！我想紫晶老师们在筹划此活动前期，已将这些因素进行酌情考虑和评估，就是想给年轻的优秀的感控人提供学习、充电的平台和机会，我们向紫晶老师致敬！
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